Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO
Phân tích các vấn đề cơ bản liên quan đến phân biệt đối xử trong quan hệ lao động, gồm : khái niệm và các hình thức phân biệt đối xử; các quan điểm hiện đại về bảo đảm sự bình đẳng; các văn bản quốc tế về chống phâm biệt đối xử; quy định của pháp luật lao động Việt Nam về chống phân biệt đối xử tron...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/16041 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ Là người đầu tiên ghi lời nhận xét!
Thực hiện các công ước cơ bản của tổ chức lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam: cơ hội và thách thức