Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài
Trình bày vai trò của sự gắn kết nhân viên và tổ chức theo các nghiên cứu của nhiều tổ chức, nhiều nhà nghiên cứu trên thế giới. Cuối cùng rút ra kết luận: Mất đi những nhân viên tài năng gây tổn thất nhiều hơn so với những thiệt hại tính được bằng tiền, làm sa sút trí lực của tổ chức, giảm đi khả...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/20592 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820555570535464960 |
|---|---|
| author | Trần Văn Ngợi Trần Văn Ngợi |
| author_facet | Trần Văn Ngợi Trần Văn Ngợi |
| author_sort | Trần Văn Ngợi |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Trình bày vai trò của sự gắn kết nhân viên và tổ chức theo các nghiên cứu của nhiều tổ chức, nhiều nhà nghiên cứu trên thế giới. Cuối cùng rút ra kết luận: Mất đi những nhân viên tài năng gây tổn thất nhiều hơn so với những thiệt hại tính được bằng tiền, làm sa sút trí lực của tổ chức, giảm đi khả năng lao động và làm tổn thương ý chí chiến thắng. |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-20592 |
| institution | Thư viện số |
| language | vie |
| publishDate | 2014 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-205922017-10-18T03:24:53Z Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài Trần Văn Ngợi Trần Văn Ngợi Tổ chức Nhân tài Nhân viên Trọng dụng Trình bày vai trò của sự gắn kết nhân viên và tổ chức theo các nghiên cứu của nhiều tổ chức, nhiều nhà nghiên cứu trên thế giới. Cuối cùng rút ra kết luận: Mất đi những nhân viên tài năng gây tổn thất nhiều hơn so với những thiệt hại tính được bằng tiền, làm sa sút trí lực của tổ chức, giảm đi khả năng lao động và làm tổn thương ý chí chiến thắng. 2014 http://hdl.handle.net/11742/20592 vie tr. 53-56, .pdf application/pdf Văn phòng Quốc hội Tạp chí Tổ chức nhà nước. Năm 2014. Số 1 |
| spellingShingle | Tổ chức Nhân tài Nhân viên Trọng dụng Trần Văn Ngợi Trần Văn Ngợi Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài |
| title | Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài |
| title_full | Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài |
| title_fullStr | Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài |
| title_full_unstemmed | Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài |
| title_short | Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài |
| title_sort | vai tro cua su gan ket giua nhan vien va to chuc trong thu hut trong dung nhan tai |
| topic | Tổ chức Nhân tài Nhân viên Trọng dụng |
| url | http://hdl.handle.net/11742/20592 |
| work_keys_str_mv | AT tranvanngoi vaitrocuasuganketgiuanhanvienvatochuctrongthuhuttrongdungnhantai AT tranvanngoi vaitrocuasuganketgiuanhanvienvatochuctrongthuhuttrongdungnhantai |