60 năm pháp luật lao động Việt Nam: Đôi nét nhận diện
Bằng: Phạm Công Trứ, et al.
Được phát hành: (2005)
Hợp đồng lao động – Một trong những chế định chủ yếu của Luật lao động Việt Nam
Có thể coi hợp đồng lao động là xương sống của Luật lao động Việt Nam vì những lý do sau: Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý chủ yếu làm phát sinh, thay đổi và chấm dứt quan hệ pháp luật lao động -- Hợp đồng lao động là hình thức pháp lý đáp ứng được nguyên tắc tự do khế ước trong nền kinh tế thị t...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Phạm Công Trứ |
---|---|
Định dạng: | 1996 |
Ngôn ngữ: | vie |
Được phát hành: |
Viện Nhà nước và Pháp luật. Trung tâm Khoa học Xã hội và Nhân văn
1996
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/29574 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
60 năm pháp luật lao động Việt Nam: Đôi nét nhận diện
Bằng: Phạm Công Trứ, et al.
Được phát hành: (2005) -
Lợi thế của cơ chế ba bên của tổ chức lao động quốc tế: hợp tác để phát triển trong sự hài hòa, ổn định và bền vững
Bằng: Phạm Công Trứ, et al.
Được phát hành: (2008) -
Một số vấn đề lý luận về quan hệ lao động và sự điều chỉnh pháp luật quan hệ lao động
Bằng: Phạm Công Trứ, et al.
Được phát hành: (1998) -
Cơ chế ba bên của Tổ chức lao động quốc tế (ILO): cơ sở lý luận (tiếp theo)
Bằng: Phạm Công Trứ, et al.
Được phát hành: (2007) -
Cơ chế ba bên ở Việt Nam: Những ghi nhận về mặt pháp lý
Bằng: Phạm Công Trứ, et al.
Được phát hành: (2010)