Về nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động
Đề nghị Tạp chí Nhà nước và pháp luật giải thích cho chúng tôi biết về những nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động -- Thế nào là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ và doanh nghiệp này có được hưởng chính sách ưu đãi không?. Người lao động nữ có thai có quyền đơn phương chấm...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | 1997 |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Viện Nhà nước và Pháp luật. Trung tâm Khoa học Xã hội và Nhân văn
1997
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/29942 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820548221832790016 |
|---|---|
| author | Trần Xuân Thư Trần Xuân Thư |
| author_facet | Trần Xuân Thư Trần Xuân Thư |
| author_sort | Trần Xuân Thư |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Đề nghị Tạp chí Nhà nước và pháp luật giải thích cho chúng tôi biết về những nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động -- Thế nào là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ và doanh nghiệp này có được hưởng chính sách ưu đãi không?. Người lao động nữ có thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? |
| format | 1997 |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-29942 |
| institution | Thư viện số |
| language | vie |
| publishDate | 1997 |
| publisher | Viện Nhà nước và Pháp luật. Trung tâm Khoa học Xã hội và Nhân văn |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-299422017-09-06T02:31:08Z Về nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động Trần Xuân Thư Trần Xuân Thư Luật lao động Vi phạm luật lao động Thời hiệu xử phạt Nguyên tắc xử phạt Đề nghị Tạp chí Nhà nước và pháp luật giải thích cho chúng tôi biết về những nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động -- Thế nào là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ và doanh nghiệp này có được hưởng chính sách ưu đãi không?. Người lao động nữ có thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? 1997 1997 1997 0866-7446 http://hdl.handle.net/11742/29942 vie Access limited to members tr. 61-63, .pdf application/pdf Văn phòng Quốc hội Viện Nhà nước và Pháp luật. Trung tâm Khoa học Xã hội và Nhân văn Nhà nước và Pháp luật (State and law review). Năm 1997 .Số 5(109) |
| spellingShingle | Luật lao động Vi phạm luật lao động Thời hiệu xử phạt Nguyên tắc xử phạt Trần Xuân Thư Trần Xuân Thư Về nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động |
| title | Về nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động |
| title_full | Về nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động |
| title_fullStr | Về nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động |
| title_full_unstemmed | Về nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động |
| title_short | Về nguyên tắc và thời hiệu xử phạt vi phạm pháp luật lao động |
| title_sort | ve nguyen tac va thoi hieu xu phat vi pham phap luat lao dong |
| topic | Luật lao động Vi phạm luật lao động Thời hiệu xử phạt Nguyên tắc xử phạt |
| url | http://hdl.handle.net/11742/29942 |
| work_keys_str_mv | AT tranxuanthu venguyentacvathoihieuxuphatviphamphapluatlaođong AT tranxuanthu venguyentacvathoihieuxuphatviphamphapluatlaođong |