Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO
Bằng: Trần Hoàng Hải, et al.
Được phát hành: (2014)
Pháp luật lao động về cắt giảm nhân sự ở Việt Nam
Trình bày các quy định pháp luật hiện hành về cắt giảm nhân sự. Các quy định trong dự thảo BLLĐ về cắt giảm nhân sự. Kiến nghị
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trần Hoàng Hải |
---|---|
Ngôn ngữ: | vie |
Được phát hành: |
Viện Khoa học xã hội Việt Nam. Viện Nhà nước và Pháp luật
2010
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/30624 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Phân biệt đối xử trong quan hệ lao động: so sánh pháp luật lao động của Việt Nam với một số Công ước của ILO
Bằng: Trần Hoàng Hải, et al.
Được phát hành: (2014) -
Cắt giảm chi phí lao động trong doanh nghiệp
Bằng: Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương
Được phát hành: (2017) -
Đối thoại tại nơi làm việc theo pháp luật lao động Việt Nam
Bằng: Trần Hoàng Hải, et al.
Được phát hành: (2014) -
Giải pháp nâng cao năng suất lao động ở Việt Nam
Bằng: Cảnh Chí Hoàng, Trần Thiên Kỷ
Được phát hành: (2023) -
Bảo đảm quyền nhân thân của người lao động theo pháp luật lao động Việt Nam hiện hành
Bằng: Lê Thị Hướng
Được phát hành: (2024)