Những bất cập trong chế độ việc làm của khu vực công hiện nay - nhìn từ góc độ lý luận
Trong quản lý nguồn nhân lực của khu vực công, việc xác định một chế độ việc làm rõ ràng với những quy định mang tính chất khả thi cho các bên có liên quan là vấn đề quan trọng, giúp đem lại hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | 2014 |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Học viện Hành chính quốc gia
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/31314 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | Tóm tắt: | Trong quản lý nguồn nhân lực của khu vực công, việc xác định một chế độ việc làm rõ ràng với những quy định mang tính chất khả thi cho các bên có liên quan là vấn đề quan trọng, giúp đem lại hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực |
|---|