Một số ý kiến về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại toà án nhân dân
Bằng: Nguyễn Hữu Chí
Được phát hành: (2001)
Hoà giải và trọng tài trong giải quyết tranh chấp lao động
Trong thị trường lao động, hình thức pháp lý phổ biến và được sử dụng rộng rãi để thiết lập quan hệ lao động là hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động được hình thành trên cơ sở tự do, tự nguyên, bình đẳng, không trái pháp luật của các chủ thể. Song trong thực tế lại có nhiều vấn đề xảy ra, do đó hợp...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn Hữu Chí |
---|---|
Định dạng: | Tạp chí |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
1997
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/39493 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Một số ý kiến về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại toà án nhân dân
Bằng: Nguyễn Hữu Chí
Được phát hành: (2001) -
Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân bằng phương thức trọng tài lao động
Bằng: Trần Mỹ Linh
Được phát hành: (2020) -
Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật lao động và luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động
Bằng: Đào Thị Hằng
Được phát hành: (2003) -
Giải pháp hạn chế tranh chấp lao động trong doanh nghiệp hiện nay
Bằng: Hoàng Thị Thu Thủy
Được phát hành: (2022) -
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam - Nhìn từ góc độ sử dụng cơ chế ba bên
Bằng: Nguyễn Xuân Thu
Được phát hành: (2008)