Quản lý lao động và phân công lao động hợp lý, tạo cơ sở để tăng năng suất lao động, quản lý xã hội chặt chẽ
Bằng: Tứ Khải Hồng, Đại biểu Quảng Ninh, et al.
Được phát hành: (19-1)
Những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất lao động quản lý
Bài viết xem xét những yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến hiệu suất lao động quản lý trong các cơ quan hành chính nhà nước
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trần Minh Hương |
---|---|
Định dạng: | Tạp chí |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2000
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/39753 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Quản lý lao động và phân công lao động hợp lý, tạo cơ sở để tăng năng suất lao động, quản lý xã hội chặt chẽ
Bằng: Tứ Khải Hồng, Đại biểu Quảng Ninh, et al.
Được phát hành: (19-1) -
Năng suất lao động thấp nhất châu Á
Bằng: Dũng Hiếu -
Phương pháp tạo động lực trong công việc /
Được phát hành: (2020) -
Nghịch lý lao động Việt Nam: Thứ hạng thi cao, năng suất lao động thấp
Bằng: Minh Nguyệt -
Nâng cao năng suất lao động đảm bảo tăng trưởng kinh tế bền vững trong thế giới biến động, khó lường.
Bằng: Nguyễn Bích Lâm
Được phát hành: (2023)