Các biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng trong pháp luật lao động
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2011)
Hình thức thực hiện quyền đại diện lao động theo pháp luật của Cộng hòa Liên bang Đức và Việt Nam dưới góc nhìn luật so sánh
Bài viết đề cập đến: (1) Các hình thức thực hiện quyền đại diện lao động tại Cộng hòa Liên bang Đức. (2) Các hình thức thực hiện quyền đại diện lao động tại Việt Nam và một số khuyến nghị.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Đào Mộng Điệp |
---|---|
Định dạng: | Tạp chí |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2013
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/41592 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Các biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng trong pháp luật lao động
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2011) -
Vai trò của tổ chức đại diện lao động trong đối thoại xã hội, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2014) -
Cho thuê lại lao động – Những vấn đề pháp lý đặt ra và giải pháp hoàn thiện
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2014) -
Quyền tiếp cận thông tin của người lao động trong pháp luật lao động Việt Nam
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2014) -
Pháp luật về lao động là người giúp việc gia đình và kiến nghị hoàn thiện
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2014)