Một số vấn đề về tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể
Bằng: Trần Thuý Lâm
Được phát hành: (1996)
Những điểm mới về đình công trong Bộ luật Lao động năm 2012
Bài viết đề cập đến: (1) Bộ luật lao động năm 2012 chỉ thừa nhận đình công phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích, không thừa nhận đình công phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể về quyền. (2) Về tổ chức lãnh đạo đình công và lấy ý kiến tập thể lao động về đình công. (3) Về đình công...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Trần Thị Thúy Lâm |
---|---|
Định dạng: | Tạp chí |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2013
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/41611 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Một số vấn đề về tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể
Bằng: Trần Thuý Lâm
Được phát hành: (1996) -
Một số vấn đề về thoả ước lao động tập thể
Bằng: Trần Thuý Lâm
Được phát hành: (2002) -
Các quy định của Bộ luật lao động về công đoàn và vai trò đại diện tập thể lao động - Thực trạng và kiến nghị
Bằng: Đào Thị Hằng
Được phát hành: (2009) -
Khái niệm và bản chất pháp lý của kỷ luật lao động
Bằng: Trần Thuý Lâm
Được phát hành: (2006) -
Bất cập trong áp dụng các quy định pháp luật về thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể ở Việt Nam hiện nay /
Bằng: Lê, Thị Hoài Thu