Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản
Bài viết đề cập đến: (1) Hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động mang tính đoàn thể. (2) Cưỡng chế gia nhập công đoàn lao động. (3) Chủ nghĩa đa công đoàn. (4) Xác lập nguồn tài chính. (5) Thực trạng công đoàn lao động và thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (6) Đặc trưng của thỏa ước lao động ở Nhật...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2014
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/41681 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820551998559223808 |
|---|---|
| author | Wada Hajime |
| author_facet | Wada Hajime |
| author_sort | Wada Hajime |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết đề cập đến: (1) Hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động mang tính đoàn thể. (2) Cưỡng chế gia nhập công đoàn lao động. (3) Chủ nghĩa đa công đoàn. (4) Xác lập nguồn tài chính. (5) Thực trạng công đoàn lao động và thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (6) Đặc trưng của thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (7) Cơ quan đại diện cho công nhân. |
| format | Tạp chí |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-41681 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2014 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-416812017-10-04T20:29:44Z Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản Wada Hajime Tạp chí Luật học Wada Hajime Pháp luật Lao động Quan hệ lao động Nhật Bản Công đoàn lao động Thỏa ước lao động Cơ quan đại diện công nhân Luật công đoàn lao động Chủ nghĩa đa công đoàn Người lao động Bài viết đề cập đến: (1) Hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động mang tính đoàn thể. (2) Cưỡng chế gia nhập công đoàn lao động. (3) Chủ nghĩa đa công đoàn. (4) Xác lập nguồn tài chính. (5) Thực trạng công đoàn lao động và thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (6) Đặc trưng của thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (7) Cơ quan đại diện cho công nhân. 2014 2017-10-04 Tạp chí http://hdl.handle.net/11742/41681 vi 11 trang application/pdf Tạp chí Luật học số 04/2014 |
| spellingShingle | Tạp chí Luật học Wada Hajime Pháp luật Lao động Quan hệ lao động Nhật Bản Công đoàn lao động Thỏa ước lao động Cơ quan đại diện công nhân Luật công đoàn lao động Chủ nghĩa đa công đoàn Người lao động Wada Hajime Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản |
| title | Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản |
| title_full | Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản |
| title_fullStr | Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản |
| title_full_unstemmed | Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản |
| title_short | Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản |
| title_sort | dac trung cua he thong quan he lao dong mang tinh doan the o nhat ban |
| topic | Tạp chí Luật học Wada Hajime Pháp luật Lao động Quan hệ lao động Nhật Bản Công đoàn lao động Thỏa ước lao động Cơ quan đại diện công nhân Luật công đoàn lao động Chủ nghĩa đa công đoàn Người lao động |
| url | http://hdl.handle.net/11742/41681 |
| work_keys_str_mv | AT wadahajime đactrungcuahethongquanhelaođongmangtinhđoantheonhatban |
Hướng dẫn ký kết, thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể\