Những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động
Bằng: Nguyễn Xuân Thu
Được phát hành: (2020)
Một số vấn đề nảy sinh từ các quy định về hợp đồng lao động
Bài viết này đề cập đến một số quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành còn vướng mắc trong thực tiễn giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn Thị Bích |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2016
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/42282 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động
Bằng: Nguyễn Xuân Thu
Được phát hành: (2020) -
Về người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định
Bằng: Khúc Thị Trang Nhung, Nguyễn Vương Thùy Dương
Được phát hành: (2024) -
Một số kiến nghị hoàn thiện các quy định pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Bằng: Nguyễn Thị Hoa Tâm, et al.
Được phát hành: (2012) -
Bàn về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019
Bằng: Lê Thảo Nguyên
Được phát hành: (2022) -
Thực tiễn giải quyết các yêu cầu bồi thường của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật của Toà án - Phân tích và bình luận
Bằng: Võ Thị Hoài
Được phát hành: (2022)