Hình thức thực hiện quyền đại diện lao động theo pháp luật của Cộng hòa Liên bang Đức và Việt Nam dưới góc nhìn luật so sánh
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2013)
Kinh nghiệm từ các quy định về thành lập và tổ chức đại diện lao động của một số nước
Việc thành lập và tổ chức đại diện lao động làm phát sinh quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện lao động trong quá trình hoạt động. Các quy định về thành lập và tổ chức đại diện lao động điều chỉnh những nội dung cơ bản về nguyên tắc thành lập, gia nhập và hoạt động đại diện lao động; đối tượn...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Đào Mộng Điệp |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2015
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/44183 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Hình thức thực hiện quyền đại diện lao động theo pháp luật của Cộng hòa Liên bang Đức và Việt Nam dưới góc nhìn luật so sánh
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2013) -
Đại diện lao động trong Bộ luật lao động
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2012) -
Các căn cứ phân loại đại diện lao động
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2013) -
Tổ chức đại diện người lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam
Bằng: Trần Thị Nguyệt
Được phát hành: (2020) -
Bình luận một số quy định về tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong Bộ luật Lao động năm 2019
Bằng: Nguyễn Thanh Huyền
Được phát hành: (2020)