Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang
Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang. Kết quả cho thấy có 4 nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến hành vi chia sẻ trí thức của giảng viên, bao gồm: Hệ thống khen th...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2020
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33917 https://hdl.handle.net/11742/45989 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820562462061101056 |
|---|---|
| author | Trần Ngọc Tú |
| author_facet | Trần Ngọc Tú |
| author_sort | Trần Ngọc Tú |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang. Kết quả cho thấy có 4 nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến hành vi chia sẻ trí thức của giảng viên, bao gồm: Hệ thống khen thưởng; Giao tiếp với đồng nghiệp; Sự ủng hộ của cấp trên; và Sự tin tưởng.Trong đó, nhân tố Giao tiếp với đồng nghiệp có ảnh hưởng mạnh nhất. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-45989 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2020 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-459892024-07-08T04:10:57Z Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang Trần Ngọc Tú Hành vi chia sẻ tri thức Giảng viên Đại học An GIang Chia sẻ tri thức Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang. Kết quả cho thấy có 4 nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến hành vi chia sẻ trí thức của giảng viên, bao gồm: Hệ thống khen thưởng; Giao tiếp với đồng nghiệp; Sự ủng hộ của cấp trên; và Sự tin tưởng.Trong đó, nhân tố Giao tiếp với đồng nghiệp có ảnh hưởng mạnh nhất. Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang. Kết quả cho thấy có 4 nhân tố tác động có ý nghĩa thống kê đến hành vi chia sẻ trí thức của giảng viên, bao gồm: Hệ thống khen thưởng; Giao tiếp với đồng nghiệp; Sự ủng hộ của cấp trên; và Sự tin tưởng.Trong đó, nhân tố Giao tiếp với đồng nghiệp có ảnh hưởng mạnh nhất. 2020-06 Bài trích 33917 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33917 https://hdl.handle.net/11742/45989 vi Tạp chí Kinh tế và Dự báo pdf 4 trang application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Kinh tế và Dự báo số 6 năm 2020 Tạp chí Kinh tế và Dự báo số 6 năm 2020 |
| spellingShingle | Hành vi chia sẻ tri thức Giảng viên Đại học An GIang Chia sẻ tri thức Trần Ngọc Tú Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang |
| title | Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang |
| title_full | Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang |
| title_fullStr | Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang |
| title_full_unstemmed | Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang |
| title_short | Các nhân tố ảnh hưởng đến hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp của giảng viên Trường Đại học An Giang |
| title_sort | cac nhan to anh huong den hanh vi chia se tri thuc voi dong nghiep cua giang vien truong dai hoc an giang |
| topic | Hành vi chia sẻ tri thức Giảng viên Đại học An GIang Chia sẻ tri thức |
| url | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33917 https://hdl.handle.net/11742/45989 |
| work_keys_str_mv | AT tranngoctu cacnhantoanhhuongđenhanhvichiasetrithucvoiđongnghiepcuagiangvientruongđaihocangiang |