Các nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công
Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công có vai trò rất lớn đối với sự phát triển kinh tế-xã hội và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong khu vực công. Tuy vậy, cũng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, do đó, khi xây dựng và thực thi c...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2020
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33648 https://hdl.handle.net/11742/47588 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820559246700314624 |
|---|---|
| author | Hoàng Thị Trang |
| author2 | Nguyễn Thị Phi |
| author_facet | Nguyễn Thị Phi Hoàng Thị Trang |
| author_sort | Hoàng Thị Trang |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công có vai trò rất lớn đối với sự phát triển kinh tế-xã hội và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong khu vực công. Tuy vậy, cũng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, do đó, khi xây dựng và thực thi chính sách cần xem xét các yếu tố này để có cách thức, giải pháp phù hợp, đem lại hiệu quả cho chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-47588 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2020 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-475882024-07-08T09:45:05Z Các nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công Hoàng Thị Trang Nguyễn Thị Phi Nhân tố Chính sách Nguồn nhân lực Chất lượng Khu vực công Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công có vai trò rất lớn đối với sự phát triển kinh tế-xã hội và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong khu vực công. Tuy vậy, cũng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, do đó, khi xây dựng và thực thi chính sách cần xem xét các yếu tố này để có cách thức, giải pháp phù hợp, đem lại hiệu quả cho chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công. Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công có vai trò rất lớn đối với sự phát triển kinh tế-xã hội và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong khu vực công. Tuy vậy, cũng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, do đó, khi xây dựng và thực thi chính sách cần xem xét các yếu tố này để có cách thức, giải pháp phù hợp, đem lại hiệu quả cho chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công. 2020-05 Bài trích 33648 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33648 https://hdl.handle.net/11742/47588 vi Tạp chí Quản lý Nhà nước pdf 4 trang application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Quản lý Nhà nước, số 292, tháng 5 năm 2020 Tạp chí Quản lý Nhà nước, số 292, tháng 5 năm 2020 |
| spellingShingle | Nhân tố Chính sách Nguồn nhân lực Chất lượng Khu vực công Hoàng Thị Trang Các nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công |
| title | Các nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công |
| title_full | Các nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công |
| title_fullStr | Các nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công |
| title_full_unstemmed | Các nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công |
| title_short | Các nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công |
| title_sort | cac nhan to tac dong den chinh sach thu hut nguon nhan luc chat luong cao vao khu vuc cong |
| topic | Nhân tố Chính sách Nguồn nhân lực Chất lượng Khu vực công |
| url | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33648 https://hdl.handle.net/11742/47588 |
| work_keys_str_mv | AT hoangthitrang cacnhantotacđongđenchinhsachthuhutnguonnhanlucchatluongcaovaokhuvuccong |