Ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân lực ở khu vực công
Bằng: Nguyễn Lê Thanh Huyền
Được phát hành: (2024)
Năng lực và xây dựng khung năng lực cho các vị trí việc làm trong khu vực công
Bài viết bàn về năng lực và việc xây dựng khung năng lực cho từng vị trí việc làm của đội ngũ công chức là một vấn đề cần được quan tâm và là một giải pháp trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Ngô Thành Can |
---|---|
Tác giả khác: | Hoàng Vĩnh Giang |
Định dạng: | Bài trích |
Được phát hành: |
2016
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=24155 https://hdl.handle.net/11742/51007 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Ứng dụng khung năng lực trong quản trị nhân lực ở khu vực công
Bằng: Nguyễn Lê Thanh Huyền
Được phát hành: (2024) -
Xây dựng khung năng lực của nhân viên kinh doanh
Bằng: Nguyễn Thị Thu
Được phát hành: (2024) -
Khung năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công /
Bằng: Lê, Quân
Được phát hành: (2016) -
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực
Bằng: Phạm Đức Toàn, et al.
Được phát hành: (2022) -
Khó khăn, thách thức trong triển khai khung năng lực tại Ngân hàng thương mại và một số khuyến nghị
Bằng: Bùi Văn Hải, Ngô Quang Trung, et al.
Được phát hành: (2023)