Vai trò của tổ chức đại diện lao động trong đối thoại xã hội, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2014)
Điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
Trên cơ sở so sánh với những quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, bài viết phân tích những điểm mới cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2019 về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể. So với Bộ luật Lao động năm 2012, quy định về đối thoại tại nơi làm việc, thương...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Đỗ Thị Dung |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2020
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33315 https://hdl.handle.net/11742/51050 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Vai trò của tổ chức đại diện lao động trong đối thoại xã hội, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
Bằng: Đào Mộng Điệp
Được phát hành: (2014) -
Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
Bằng: Đỗ Năng Khánh, et al.
Được phát hành: (2008) -
Một số vấn đề lý luận về thỏa ước lao động tập thể
Bằng: Đỗ Năng Khánh, et al.
Được phát hành: (2007) -
Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể – một số vấn đề lý luận và thực tiễn
Bằng: Hoàng Thị Minh, et al.
Được phát hành: (2011) -
Hoàn thiện pháp luật về thoả ước lao động tập thể ở nước ta trong thời gian tới
Bằng: Đỗ Thị Dung
Được phát hành: (2009)