Nâng cao điều kiện lao động của công nhân trong các doanh nghiệp
Điều kiện lao động tại nơi làm việc có thể hiểu là tập hợp các yếu tố của môi trường lao động lên trạng thái chức năng của cơ thể người lao động, tác động tới khả năng làm việc, thái độ lao động, sức khỏe, quá trình sản sinh sức lao động và hiệu quả lao động trong hiện tại cũng như về lâu dài. Nếu đ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2020
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33718 https://hdl.handle.net/11742/51068 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
_version_ | 1820550366699192320 |
---|---|
author | Hoàng Thị Nga |
author_facet | Hoàng Thị Nga |
author_sort | Hoàng Thị Nga |
collection | DSpaceTVQH |
description | Điều kiện lao động tại nơi làm việc có thể hiểu là tập hợp các yếu tố của môi trường lao động lên trạng thái chức năng của cơ thể người lao động, tác động tới khả năng làm việc, thái độ lao động, sức khỏe, quá trình sản sinh sức lao động và hiệu quả lao động trong hiện tại cũng như về lâu dài. Nếu điều kiện lao động không tốt sẽ làm xuất hiện những biến đổi làm không mong muốn của trạng thái, chức năng cơ chế người lao động, làm giảm khả năng làm việc, năng suất lao động, sức khỏe, quá trình tái sản xuất sức lao động và hiệu quả lao động của mỗi cá nhân. |
format | Bài trích |
id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-51068 |
institution | Thư viện số |
language | Vietnamese |
publishDate | 2020 |
record_format | dspace |
spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-510682024-07-08T09:45:06Z Nâng cao điều kiện lao động của công nhân trong các doanh nghiệp Hoàng Thị Nga Lao động Công nhân Doanh nghiệp Điều kiện lao động Điều kiện lao động tại nơi làm việc có thể hiểu là tập hợp các yếu tố của môi trường lao động lên trạng thái chức năng của cơ thể người lao động, tác động tới khả năng làm việc, thái độ lao động, sức khỏe, quá trình sản sinh sức lao động và hiệu quả lao động trong hiện tại cũng như về lâu dài. Nếu điều kiện lao động không tốt sẽ làm xuất hiện những biến đổi làm không mong muốn của trạng thái, chức năng cơ chế người lao động, làm giảm khả năng làm việc, năng suất lao động, sức khỏe, quá trình tái sản xuất sức lao động và hiệu quả lao động của mỗi cá nhân. Điều kiện lao động tại nơi làm việc có thể hiểu là tập hợp các yếu tố của môi trường lao động lên trạng thái chức năng của cơ thể người lao động, tác động tới khả năng làm việc, thái độ lao động, sức khỏe, quá trình sản sinh sức lao động và hiệu quả lao động trong hiện tại cũng như về lâu dài. Nếu điều kiện lao động không tốt sẽ làm xuất hiện những biến đổi làm không mong muốn của trạng thái, chức năng cơ chế người lao động, làm giảm khả năng làm việc, năng suất lao động, sức khỏe, quá trình tái sản xuất sức lao động và hiệu quả lao động của mỗi cá nhân. 2020-05 Bài trích 33718 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33718 https://hdl.handle.net/11742/51068 vi Tạp chí Quản lý Nhà nước pdf 3 trang application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Quản lý Nhà nước, số 292, tháng 5 năm 2020 Tạp chí Quản lý Nhà nước, số 292, tháng 5 năm 2020 |
spellingShingle | Lao động Công nhân Doanh nghiệp Điều kiện lao động Hoàng Thị Nga Nâng cao điều kiện lao động của công nhân trong các doanh nghiệp |
title | Nâng cao điều kiện lao động của công nhân trong các doanh nghiệp |
title_full | Nâng cao điều kiện lao động của công nhân trong các doanh nghiệp |
title_fullStr | Nâng cao điều kiện lao động của công nhân trong các doanh nghiệp |
title_full_unstemmed | Nâng cao điều kiện lao động của công nhân trong các doanh nghiệp |
title_short | Nâng cao điều kiện lao động của công nhân trong các doanh nghiệp |
title_sort | nang cao dieu kien lao dong cua cong nhan trong cac doanh nghiep |
topic | Lao động Công nhân Doanh nghiệp Điều kiện lao động |
url | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=33718 https://hdl.handle.net/11742/51068 |
work_keys_str_mv | AT hoangthinga nangcaođieukienlaođongcuacongnhantrongcacdoanhnghiep |