Bình đẳng giới trong các quảng cáo tuyển dụng trên báo in

Bài viết này dựa trên cơ sở nghiên cứu phối hợp giữa Viện nghiên cứu về xã hội, kinh tế và môi trường (iSEE) và khoa Xã hội học, Học viện Báo chí và Tuyên truyền. Đây là nghiên cứu trường hợp trên một số báo in nhằm xem xét vấn đề giới trong các quảng cáo tuyển dụng, từ đó đánh giá cơ hội việc làm d...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Viên nghiên cứu xã hội học, kinh tế và môi trường
Định dạng:	Sách
Những chủ đề:	Quảng cáo Quảng cáo tuyển dụng Bình đẳng giới Thông điệp tuyển dụng Thị trường lao động Giới Báo in Phân biệt đối xử
Truy cập trực tuyến:	http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=24772 https://hdl.handle.net/11742/51764
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

_version_	1820549590848372736
author	Viên nghiên cứu xã hội học, kinh tế và môi trường
author_facet	Viên nghiên cứu xã hội học, kinh tế và môi trường
author_sort	Viên nghiên cứu xã hội học, kinh tế và môi trường
collection	DSpaceTVQH
description	Bài viết này dựa trên cơ sở nghiên cứu phối hợp giữa Viện nghiên cứu về xã hội, kinh tế và môi trường (iSEE) và khoa Xã hội học, Học viện Báo chí và Tuyên truyền. Đây là nghiên cứu trường hợp trên một số báo in nhằm xem xét vấn đề giới trong các quảng cáo tuyển dụng, từ đó đánh giá cơ hội việc làm do các nhà tuyển dụng đưa ra đối với nam giới và nữ giới, cũng như phân tích quan điểm trên của các tác giả báo cáo Đánh giá Giới Việt nam 2006 như một giả thiết cần kiểm định. Mục địch nghiên cứu nhằm: Xây dựng một khung phân tích để có thể phân tích được việc phân biệt đối xử dựa trên giới của các quảng cáo tuyển dụng; Phân tích được các yếu tố ảnh hưởng đến thông điệp truyền thông trong các quảngcáo tuyển dụng cũng như tác động lên bình đẳng giới của các thông điệp này ;Đồng thời, phân tích được sự thay đổi của các thông điệp này qua các năm từ 2004, 2006 và 2008; Từ đó, đưa ra các khuyến nghị có giá trị.
format	Sách
id	oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-51764
institution	Thư viện số
record_format	dspace
spelling	oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-517642024-07-08T10:31:53Z Bình đẳng giới trong các quảng cáo tuyển dụng trên báo in Viên nghiên cứu xã hội học, kinh tế và môi trường Quảng cáo Quảng cáo tuyển dụng Bình đẳng giới Thông điệp tuyển dụng Thị trường lao động Giới Báo in Phân biệt đối xử Bài viết này dựa trên cơ sở nghiên cứu phối hợp giữa Viện nghiên cứu về xã hội, kinh tế và môi trường (iSEE) và khoa Xã hội học, Học viện Báo chí và Tuyên truyền. Đây là nghiên cứu trường hợp trên một số báo in nhằm xem xét vấn đề giới trong các quảng cáo tuyển dụng, từ đó đánh giá cơ hội việc làm do các nhà tuyển dụng đưa ra đối với nam giới và nữ giới, cũng như phân tích quan điểm trên của các tác giả báo cáo Đánh giá Giới Việt nam 2006 như một giả thiết cần kiểm định. Mục địch nghiên cứu nhằm: Xây dựng một khung phân tích để có thể phân tích được việc phân biệt đối xử dựa trên giới của các quảng cáo tuyển dụng; Phân tích được các yếu tố ảnh hưởng đến thông điệp truyền thông trong các quảngcáo tuyển dụng cũng như tác động lên bình đẳng giới của các thông điệp này ;Đồng thời, phân tích được sự thay đổi của các thông điệp này qua các năm từ 2004, 2006 và 2008; Từ đó, đưa ra các khuyến nghị có giá trị. Bài viết này dựa trên cơ sở nghiên cứu phối hợp giữa Viện nghiên cứu về xã hội, kinh tế và môi trường (iSEE) và khoa Xã hội học, Học viện Báo chí và Tuyên truyền. Đây là nghiên cứu trường hợp trên một số báo in nhằm xem xét vấn đề giới trong các quảng cáo tuyển dụng, từ đó đánh giá cơ hội việc làm do các nhà tuyển dụng đưa ra đối với nam giới và nữ giới, cũng như phân tích quan điểm trên của các tác giả báo cáo Đánh giá Giới Việt nam 2006 như một giả thiết cần kiểm định. Mục địch nghiên cứu nhằm: Xây dựng một khung phân tích để có thể phân tích được việc phân biệt đối xử dựa trên giới của các quảng cáo tuyển dụng; Phân tích được các yếu tố ảnh hưởng đến thông điệp truyền thông trong các quảngcáo tuyển dụng cũng như tác động lên bình đẳng giới của các thông điệp này ;Đồng thời, phân tích được sự thay đổi của các thông điệp này qua các năm từ 2004, 2006 và 2008; Từ đó, đưa ra các khuyến nghị có giá trị. Sách 24772 http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=24772 https://hdl.handle.net/11742/51764 application/pdf 28 trang
spellingShingle	Quảng cáo Quảng cáo tuyển dụng Bình đẳng giới Thông điệp tuyển dụng Thị trường lao động Giới Báo in Phân biệt đối xử Viên nghiên cứu xã hội học, kinh tế và môi trường Bình đẳng giới trong các quảng cáo tuyển dụng trên báo in
title	Bình đẳng giới trong các quảng cáo tuyển dụng trên báo in
title_full	Bình đẳng giới trong các quảng cáo tuyển dụng trên báo in
title_fullStr	Bình đẳng giới trong các quảng cáo tuyển dụng trên báo in
title_full_unstemmed	Bình đẳng giới trong các quảng cáo tuyển dụng trên báo in
title_short	Bình đẳng giới trong các quảng cáo tuyển dụng trên báo in
title_sort	binh dang gioi trong cac quang cao tuyen dung tren bao in
topic	Quảng cáo Quảng cáo tuyển dụng Bình đẳng giới Thông điệp tuyển dụng Thị trường lao động Giới Báo in Phân biệt đối xử
url	http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=24772 https://hdl.handle.net/11742/51764
work_keys_str_mv	AT viennghiencuuxahoihockinhtevamoitruong binhđanggioitrongcacquangcaotuyendungtrenbaoin

Bình đẳng giới trong các quảng cáo tuyển dụng trên báo in

Những quyển sách tương tự