Một số vấn đề về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là hiện tượng khách quan trong nềnkinh tế thị trường. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại tranh chấp "đặcbiệt". Nội dung bài viết phân tích và làm rõ các vấn đề: i) Khái niệm tranh chấp laođộng tập thể về lợi ích; ii) Đặc điểm của tranh...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Được phát hành: |
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=25664 https://hdl.handle.net/11742/51809 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | Tóm tắt: | Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là hiện tượng khách quan trong nềnkinh tế thị trường. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là một loại tranh chấp "đặcbiệt". Nội dung bài viết phân tích và làm rõ các vấn đề: i) Khái niệm tranh chấp laođộng tập thể về lợi ích; ii) Đặc điểm của tranh chấp lao động tập thể về lợi ích; iii) Mụcđích điều chỉnh bằng pháp luật đối với việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợiích. |
|---|