Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Bộ Quốc phòng
Động lực làm việc là một trong những vấn đề được doanh nghiệp quan tâm hàng đầu, bởi đây chính là nguồn gốc thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Bài viết đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần 22, Bộ Quốc phòng, trên...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Tác giả khác: | |
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2020
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=37791 https://hdl.handle.net/11742/52915 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
_version_ | 1820549597428187136 |
---|---|
author | Tạ Cao Phong |
author2 | Trần Hữu Dào |
author_facet | Trần Hữu Dào Tạ Cao Phong |
author_sort | Tạ Cao Phong |
collection | DSpaceTVQH |
description | Động lực làm việc là một trong những vấn đề được doanh nghiệp quan tâm hàng đầu, bởi đây chính là nguồn gốc thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Bài viết đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần 22, Bộ Quốc phòng, trên cơ sở đó đưa ra một số giải pháp thúc đẩy hoạt động này trong thời gian tới. |
format | Bài trích |
id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-52915 |
institution | Thư viện số |
language | Vietnamese |
publishDate | 2020 |
record_format | dspace |
spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-529152024-07-08T04:10:14Z Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Bộ Quốc phòng Tạ Cao Phong Trần Hữu Dào Động lực Lao động Công ty cổ phần 22 Bộ Quốc Phòng Động lực làm việc là một trong những vấn đề được doanh nghiệp quan tâm hàng đầu, bởi đây chính là nguồn gốc thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Bài viết đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần 22, Bộ Quốc phòng, trên cơ sở đó đưa ra một số giải pháp thúc đẩy hoạt động này trong thời gian tới. Động lực làm việc là một trong những vấn đề được doanh nghiệp quan tâm hàng đầu, bởi đây chính là nguồn gốc thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Bài viết đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần 22, Bộ Quốc phòng, trên cơ sở đó đưa ra một số giải pháp thúc đẩy hoạt động này trong thời gian tới. 2020-10 Bài trích 37791 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=37791 https://hdl.handle.net/11742/52915 vi Tạp chí Kinh tế và dự báo pdf 3 trang application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Kinh tế và dự báo số 28 tháng 10 năm 2020 Tạp chí Kinh tế và dự báo số 28 tháng 10 năm 2020 |
spellingShingle | Động lực Lao động Công ty cổ phần 22 Bộ Quốc Phòng Tạ Cao Phong Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Bộ Quốc phòng |
title | Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Bộ Quốc phòng |
title_full | Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Bộ Quốc phòng |
title_fullStr | Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Bộ Quốc phòng |
title_full_unstemmed | Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Bộ Quốc phòng |
title_short | Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần 22, Bộ Quốc phòng |
title_sort | tao dong luc lam viec cho nguoi lao dong tai cong ty co phan 22 bo quoc phong |
topic | Động lực Lao động Công ty cổ phần 22 Bộ Quốc Phòng |
url | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=37791 https://hdl.handle.net/11742/52915 |
work_keys_str_mv | AT tacaophong taođongluclamviecchonguoilaođongtaicongtycophan22boquocphong |