Nội dung văn hóa trong tổ chức công
Bài viết cho thấy, việc xây dựng văn hóa trong tổ chức công để khơi dậy cán bộ, công chức, viên chức tinh thần yêu nước, ý thức xã hội và thái độ trung thực, dũng cảm đấu tranh bảo vệ công lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp của Nhà nước và công dân. Đồng thời, góp phần khắc phục nạn quan liêu, cửa quyền há...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Được phát hành: |
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=24250 https://hdl.handle.net/11742/54165 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820552443715387392 |
|---|---|
| author | Nguyễn Hữu Hải |
| author_facet | Nguyễn Hữu Hải |
| author_sort | Nguyễn Hữu Hải |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết cho thấy, việc xây dựng văn hóa trong tổ chức công để khơi dậy cán bộ, công chức, viên chức tinh thần yêu nước, ý thức xã hội và thái độ trung thực, dũng cảm đấu tranh bảo vệ công lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp của Nhà nước và công dân. Đồng thời, góp phần khắc phục nạn quan liêu, cửa quyền hách dịch, đặc quyền, đặc lợi... trong các tổ chức công. |
| format | Bài trích |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-54165 |
| institution | Thư viện số |
| publishDate | 2015 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-541652024-07-08T10:31:40Z Nội dung văn hóa trong tổ chức công Nguyễn Hữu Hải Tổ chức công Văn hóa trong tổ chức công Xây dựng văn hóa trong tổ chức công Văn hóa Bài viết cho thấy, việc xây dựng văn hóa trong tổ chức công để khơi dậy cán bộ, công chức, viên chức tinh thần yêu nước, ý thức xã hội và thái độ trung thực, dũng cảm đấu tranh bảo vệ công lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp của Nhà nước và công dân. Đồng thời, góp phần khắc phục nạn quan liêu, cửa quyền hách dịch, đặc quyền, đặc lợi... trong các tổ chức công. Bài viết cho thấy, việc xây dựng văn hóa trong tổ chức công để khơi dậy cán bộ, công chức, viên chức tinh thần yêu nước, ý thức xã hội và thái độ trung thực, dũng cảm đấu tranh bảo vệ công lý, bảo vệ lợi ích hợp pháp của Nhà nước và công dân. Đồng thời, góp phần khắc phục nạn quan liêu, cửa quyền hách dịch, đặc quyền, đặc lợi... trong các tổ chức công. 2015 Bài trích 24250 http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=24250 https://hdl.handle.net/11742/54165 application/pdf 5 trang |
| spellingShingle | Tổ chức công Văn hóa trong tổ chức công Xây dựng văn hóa trong tổ chức công Văn hóa Nguyễn Hữu Hải Nội dung văn hóa trong tổ chức công |
| title | Nội dung văn hóa trong tổ chức công |
| title_full | Nội dung văn hóa trong tổ chức công |
| title_fullStr | Nội dung văn hóa trong tổ chức công |
| title_full_unstemmed | Nội dung văn hóa trong tổ chức công |
| title_short | Nội dung văn hóa trong tổ chức công |
| title_sort | noi dung van hoa trong to chuc cong |
| topic | Tổ chức công Văn hóa trong tổ chức công Xây dựng văn hóa trong tổ chức công Văn hóa |
| url | http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=24250 https://hdl.handle.net/11742/54165 |
| work_keys_str_mv | AT nguyenhuuhai noidungvanhoatrongtochuccong |
Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài