ADS Chapter 462 Employee Evaluation Program, Civil Service
Chương trình đánh giá nhân viên (EEP) cung cấp một quy trình có hệ thống, theo đó Cơ quan liên quan đến nhân viên của mình trong việc cải thiện hiệu quả tổ chức của Cơ quan bằng cách: Thiết lập mối liên kết rõ ràng giữa các mục tiêu của Cơ quan, các mục tiêu chiến lược của đơn vị điều hành và nhân v...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Báo cáo |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
USAID.GOV
2019
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=31039 https://hdl.handle.net/11742/54967 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820557728910671872 |
|---|---|
| author | USAID |
| author_facet | USAID |
| author_sort | USAID |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Chương trình đánh giá nhân viên (EEP) cung cấp một quy trình có hệ thống, theo đó Cơ quan liên quan đến nhân viên của mình trong việc cải thiện hiệu quả tổ chức của Cơ quan bằng cách: Thiết lập mối liên kết rõ ràng giữa các mục tiêu của Cơ quan, các mục tiêu chiến lược của đơn vị điều hành và nhân viên của công việc trên mạng; Cải thiện truyền thông liên quan đến mục tiêu tổ chức và mục tiêu nghề nghiệp cá nhân; Phát triển năng lực nhân viên để thực hiện tốt hơn; Cung cấp phản hồi cho nhân viên để thúc đẩy họ làm việc hiệu quả hơn, nâng cao kỹ năng và chuẩn bị cho họ để tăng trách nhiệm; Sửa chữa thiếu sót và cung cấp cả phản hồi tích cực và tiêu cực (phản hồi tiêu cực phải bằng văn bản); và Cung cấp cơ sở cho các giải thưởng tiền mặt, tiền thưởng và điều chỉnh chi trả dựa trên hiệu suất và các giải thưởng phi tiền tệ khác cho hiệu suất. |
| format | Báo cáo |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-54967 |
| institution | Thư viện số |
| language | English |
| publishDate | 2019 |
| publisher | USAID.GOV |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-549672024-07-08T02:13:30Z ADS Chapter 462 Employee Evaluation Program, Civil Service USAID Report Báo cáo Civil Service Dịch vụ dân sự Employee Evaluation Đánh giá nhân viên Chương trình đánh giá nhân viên (EEP) cung cấp một quy trình có hệ thống, theo đó Cơ quan liên quan đến nhân viên của mình trong việc cải thiện hiệu quả tổ chức của Cơ quan bằng cách: Thiết lập mối liên kết rõ ràng giữa các mục tiêu của Cơ quan, các mục tiêu chiến lược của đơn vị điều hành và nhân viên của công việc trên mạng; Cải thiện truyền thông liên quan đến mục tiêu tổ chức và mục tiêu nghề nghiệp cá nhân; Phát triển năng lực nhân viên để thực hiện tốt hơn; Cung cấp phản hồi cho nhân viên để thúc đẩy họ làm việc hiệu quả hơn, nâng cao kỹ năng và chuẩn bị cho họ để tăng trách nhiệm; Sửa chữa thiếu sót và cung cấp cả phản hồi tích cực và tiêu cực (phản hồi tiêu cực phải bằng văn bản); và Cung cấp cơ sở cho các giải thưởng tiền mặt, tiền thưởng và điều chỉnh chi trả dựa trên hiệu suất và các giải thưởng phi tiền tệ khác cho hiệu suất. Chương trình đánh giá nhân viên (EEP) cung cấp một quy trình có hệ thống, theo đó Cơ quan liên quan đến nhân viên của mình trong việc cải thiện hiệu quả tổ chức của Cơ quan bằng cách: Thiết lập mối liên kết rõ ràng giữa các mục tiêu của Cơ quan, các mục tiêu chiến lược của đơn vị điều hành và nhân viên của công việc trên mạng; Cải thiện truyền thông liên quan đến mục tiêu tổ chức và mục tiêu nghề nghiệp cá nhân; Phát triển năng lực nhân viên để thực hiện tốt hơn; Cung cấp phản hồi cho nhân viên để thúc đẩy họ làm việc hiệu quả hơn, nâng cao kỹ năng và chuẩn bị cho họ để tăng trách nhiệm; Sửa chữa thiếu sót và cung cấp cả phản hồi tích cực và tiêu cực (phản hồi tiêu cực phải bằng văn bản); và Cung cấp cơ sở cho các giải thưởng tiền mặt, tiền thưởng và điều chỉnh chi trả dựa trên hiệu suất và các giải thưởng phi tiền tệ khác cho hiệu suất. 2019 Báo cáo 31039 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=31039 https://hdl.handle.net/11742/54967 en https://www.usaid.gov/ pdf 24 trang application/pdf USAID.GOV https://www.usaid.gov/ads/policy/400/462 https://www.usaid.gov/ads/policy/400/462 |
| spellingShingle | Report Báo cáo Civil Service Dịch vụ dân sự Employee Evaluation Đánh giá nhân viên USAID ADS Chapter 462 Employee Evaluation Program, Civil Service |
| title | ADS Chapter 462 Employee Evaluation Program, Civil Service |
| title_full | ADS Chapter 462 Employee Evaluation Program, Civil Service |
| title_fullStr | ADS Chapter 462 Employee Evaluation Program, Civil Service |
| title_full_unstemmed | ADS Chapter 462 Employee Evaluation Program, Civil Service |
| title_short | ADS Chapter 462 Employee Evaluation Program, Civil Service |
| title_sort | ads chapter 462 employee evaluation program civil service |
| topic | Report Báo cáo Civil Service Dịch vụ dân sự Employee Evaluation Đánh giá nhân viên |
| url | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=31039 https://hdl.handle.net/11742/54967 |
| work_keys_str_mv | AT usaid adschapter462employeeevaluationprogramcivilservice |