Chuyển đến nội dung
logo

THƯ VIỆN QUỐC HỘI VIỆT NAM

Tìm kiếm tập trung

  • Túi sách: 0 cuốn sách (Đầy đủ)
  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Các nhân tố ảnh hưởng đến sự g...
  • Trích dẫn điều này
  • Văn bản này
  • Email này
  • In
  • Xuất bản ghi
    • Xuất tới RefWorks
    • Xuất tới EndNoteWeb
    • Xuất tới EndNote
  • Lưu vào danh sách
  • Thêm vào cặp sách Xóa khỏi Túi Sách
  • Liên kết dài hạn
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An

Để xác định các nhân tố tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An, tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: 2024
Những chủ đề:
Sự gắn kết
Cán bộ công chức nữ
Sự gắn kết cán bộ
Công chức nữ huyện Vĩnh Hưng
Truy cập trực tuyến:http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91578
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
  • Đang giữ
  • Miêu tả
  • Những bình luận
  • Những quyển sách tương tự
  • Chế độ xem nhân viên
_version_ 1820556280713969664
author Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
author_facet Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
author_sort Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
collection DSpaceTVQH
description Để xác định các nhân tố tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An, tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An. Với kích thước mẫu nghiên cứu là 168, và sử dụng phần mềm thống kê SPSS 20,0, Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 nhân tố (so với ban đầu là 6 nhân tố) tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An.
format Bài trích
id oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-91578
institution Thư viện số
language Vietnamese
publishDate 2024
record_format dspace
spelling oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-915782024-09-11T04:40:18Z Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền Sự gắn kết Cán bộ công chức nữ Sự gắn kết cán bộ Công chức nữ huyện Vĩnh Hưng Để xác định các nhân tố tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An, tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An. Với kích thước mẫu nghiên cứu là 168, và sử dụng phần mềm thống kê SPSS 20,0, Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 nhân tố (so với ban đầu là 6 nhân tố) tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An. 2024-03 2024-08-27 Bài trích http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91578 vi Tạp chí Nghiên cứu tài chính kế toán 5 trang, PDF application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Tạp chí Nghiên cứu tài chính kế toán, tháng 3 năm 2024
spellingShingle Sự gắn kết
Cán bộ công chức nữ
Sự gắn kết cán bộ
Công chức nữ huyện Vĩnh Hưng
Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
title Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
title_full Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
title_fullStr Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
title_full_unstemmed Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
title_short Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
title_sort cac nhan to anh huong den su gan ket can bo cong chuc nu voi to chuc tren dia ban huyen vinh hung tinh long an
topic Sự gắn kết
Cán bộ công chức nữ
Sự gắn kết cán bộ
Công chức nữ huyện Vĩnh Hưng
url http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91578
work_keys_str_mv AT vongthinhnamnguyenthicamhuyen cacnhantoanhhuongđensuganketcanbocongchucnuvoitochuctrenđiabanhuyenvinhhungtinhlongan

Những quyển sách tương tự

  • Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
    Bằng: Cấn Hữu Dạn
  • Chuẩn đoán và phòng trị viêm gan, xơ gan và ung thư gan/Từ Tích Tổ
    Bằng: Từ, Tích Tổ
    Được phát hành: (2006)
  • Sự gắn kết của sinh viên và mối quan hệ với chất lượng cuộc sống đại học
    Bằng: Nguyễn Thị Đoan Trân
    Được phát hành: (2020)
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank Chi nhánh Sóc Trăng /
    Bằng: Phạm, Thị Kim Ngân
  • Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.
    Bằng: Nguyễn Hữu Ngọc
    Được phát hành: (2020)
logo

THƯ VIỆN QUỐC HỘI VIỆT NAM

Thông tin liên hệ

Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam

080.41947 - 080.41984

thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Copyright © 2022 - Thư viện Trường Đại học Thương Mại. All Rights Reserved