Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
Để xác định các nhân tố tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An, tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91578 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
_version_ | 1820556280713969664 |
---|---|
author | Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền |
author_facet | Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền |
author_sort | Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền |
collection | DSpaceTVQH |
description | Để xác định các nhân tố tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An, tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An. Với kích thước mẫu nghiên cứu là 168, và sử dụng phần mềm thống kê SPSS 20,0, Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 nhân tố (so với ban đầu là 6 nhân tố) tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An. |
format | Bài trích |
id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-91578 |
institution | Thư viện số |
language | Vietnamese |
publishDate | 2024 |
record_format | dspace |
spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-915782024-09-11T04:40:18Z Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền Sự gắn kết Cán bộ công chức nữ Sự gắn kết cán bộ Công chức nữ huyện Vĩnh Hưng Để xác định các nhân tố tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An, tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An. Với kích thước mẫu nghiên cứu là 168, và sử dụng phần mềm thống kê SPSS 20,0, Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 nhân tố (so với ban đầu là 6 nhân tố) tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An. 2024-03 2024-08-27 Bài trích http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91578 vi Tạp chí Nghiên cứu tài chính kế toán 5 trang, PDF application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Tạp chí Nghiên cứu tài chính kế toán, tháng 3 năm 2024 |
spellingShingle | Sự gắn kết Cán bộ công chức nữ Sự gắn kết cán bộ Công chức nữ huyện Vĩnh Hưng Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An |
title | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An |
title_full | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An |
title_fullStr | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An |
title_full_unstemmed | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An |
title_short | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An |
title_sort | cac nhan to anh huong den su gan ket can bo cong chuc nu voi to chuc tren dia ban huyen vinh hung tinh long an |
topic | Sự gắn kết Cán bộ công chức nữ Sự gắn kết cán bộ Công chức nữ huyện Vĩnh Hưng |
url | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91578 |
work_keys_str_mv | AT vongthinhnamnguyenthicamhuyen cacnhantoanhhuongđensuganketcanbocongchucnuvoitochuctrenđiabanhuyenvinhhungtinhlongan |