Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
Bằng: Cấn Hữu Dạn
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
Để xác định các nhân tố tác động đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An, tác giả dựa vào mô hình nghiên cứu của các nghiên cứu trước có liên quan, từ đó xây dựng mô hình nghiên cứu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ công chức nữ...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/91578 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
Bằng: Cấn Hữu Dạn -
Chuẩn đoán và phòng trị viêm gan, xơ gan và ung thư gan/Từ Tích Tổ
Bằng: Từ, Tích Tổ
Được phát hành: (2006) -
Sự gắn kết của sinh viên và mối quan hệ với chất lượng cuộc sống đại học
Bằng: Nguyễn Thị Đoan Trân
Được phát hành: (2020) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank Chi nhánh Sóc Trăng /
Bằng: Phạm, Thị Kim Ngân -
Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.
Bằng: Nguyễn Hữu Ngọc
Được phát hành: (2020)