Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
Bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên với vai trò trung gian của môi trường đạo đức. Dựa trên dữ liệu thu thập được từ 209 nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp và tập đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội, kết quả từ mô hình cấu trúc bìn...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | , |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2024
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/92630 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
_version_ | 1820561437804724224 |
---|---|
author | Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh |
author_facet | Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh |
author_sort | Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang |
collection | DSpaceTVQH |
description | Bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên với vai trò trung gian của môi trường đạo đức. Dựa trên dữ liệu thu thập được từ 209 nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp và tập đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội, kết quả từ mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) cho thấy lãnh đạo đạo đức có mối tương quan cùng chiều với sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Bên cạnh đó, nghiên cứu này cũng xác nhận tác động trung gian của môi trường đạo đức đối với mối quan hệ giữa lãnh đạo đạo đức với sự hài lòng trong công việc. |
format | Bài trích |
id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-92630 |
institution | Thư viện số |
language | Vietnamese |
publishDate | 2024 |
record_format | dspace |
spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-926302024-10-25T03:54:43Z Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh Lãnh đạo đạo đức Môi trường đạo đức Sự hài lòng trong công việc PLS-SEM Bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên với vai trò trung gian của môi trường đạo đức. Dựa trên dữ liệu thu thập được từ 209 nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp và tập đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội, kết quả từ mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) cho thấy lãnh đạo đạo đức có mối tương quan cùng chiều với sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Bên cạnh đó, nghiên cứu này cũng xác nhận tác động trung gian của môi trường đạo đức đối với mối quan hệ giữa lãnh đạo đạo đức với sự hài lòng trong công việc. 2024-04 2024-10-08 Bài trích http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/92630 vi Tạp chí Nghiên cứu Tài chính kế toán 4 trang, PDF application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Tạp chí Nghiên cứu Tài chính kế toán, tháng 4 năm 2024 |
spellingShingle | Lãnh đạo đạo đức Môi trường đạo đức Sự hài lòng trong công việc PLS-SEM Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức |
title | Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức |
title_full | Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức |
title_fullStr | Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức |
title_full_unstemmed | Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức |
title_short | Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức |
title_sort | anh huong cua lanh dao dao duc den su hai long trong cong viec vai tro trung gian cua moi truong dao duc |
topic | Lãnh đạo đạo đức Môi trường đạo đức Sự hài lòng trong công việc PLS-SEM |
url | http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/92630 |
work_keys_str_mv | AT nguyenthihoahongbuiphukhang anhhuongcualanhđaođaođucđensuhailongtrongcongviecvaitrotrunggiancuamoitruongđaođuc AT phambalocphambaoanh anhhuongcualanhđaođaođucđensuhailongtrongcongviecvaitrotrunggiancuamoitruongđaođuc |