Chuyển đến nội dung
logo

THƯ VIỆN QUỐC HỘI VIỆT NAM

Tìm kiếm tập trung

  • Túi sách: 0 cuốn sách (Đầy đủ)
  • Trang chủ
  • Dịch vụ
  • Bản tin
  • Giới thiệu
Nâng cao
  • Trang chủ
  • Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức...
  • Trích dẫn điều này
  • Văn bản này
  • Email này
  • In
  • Xuất bản ghi
    • Xuất tới RefWorks
    • Xuất tới EndNoteWeb
    • Xuất tới EndNote
  • Lưu vào danh sách
  • Thêm vào cặp sách Xóa khỏi Túi Sách
  • Liên kết dài hạn
Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức

Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức

Bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên với vai trò trung gian của môi trường đạo đức. Dựa trên dữ liệu thu thập được từ 209 nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp và tập đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội, kết quả từ mô hình cấu trúc bìn...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Những tác giả chính: Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang, Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: 2024
Những chủ đề:
Lãnh đạo đạo đức
Môi trường đạo đức
Sự hài lòng trong công việc
PLS-SEM
Truy cập trực tuyến:http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/92630
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
  • Đang giữ
  • Miêu tả
  • Những bình luận
  • Những quyển sách tương tự
  • Chế độ xem nhân viên
_version_ 1820561437804724224
author Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang
Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh
author_facet Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang
Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh
author_sort Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang
collection DSpaceTVQH
description Bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên với vai trò trung gian của môi trường đạo đức. Dựa trên dữ liệu thu thập được từ 209 nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp và tập đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội, kết quả từ mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) cho thấy lãnh đạo đạo đức có mối tương quan cùng chiều với sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Bên cạnh đó, nghiên cứu này cũng xác nhận tác động trung gian của môi trường đạo đức đối với mối quan hệ giữa lãnh đạo đạo đức với sự hài lòng trong công việc.
format Bài trích
id oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-92630
institution Thư viện số
language Vietnamese
publishDate 2024
record_format dspace
spelling oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-926302024-10-25T03:54:43Z Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh Lãnh đạo đạo đức Môi trường đạo đức Sự hài lòng trong công việc PLS-SEM Bài viết này nghiên cứu ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên với vai trò trung gian của môi trường đạo đức. Dựa trên dữ liệu thu thập được từ 209 nhân viên làm việc cho các doanh nghiệp và tập đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội, kết quả từ mô hình cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) cho thấy lãnh đạo đạo đức có mối tương quan cùng chiều với sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Bên cạnh đó, nghiên cứu này cũng xác nhận tác động trung gian của môi trường đạo đức đối với mối quan hệ giữa lãnh đạo đạo đức với sự hài lòng trong công việc. 2024-04 2024-10-08 Bài trích http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/92630 vi Tạp chí Nghiên cứu Tài chính kế toán 4 trang, PDF application/pdf Thư viện Quốc hội Tạp chí Tạp chí Nghiên cứu Tài chính kế toán, tháng 4 năm 2024
spellingShingle Lãnh đạo đạo đức
Môi trường đạo đức
Sự hài lòng trong công việc
PLS-SEM
Nguyễn Thị Hoa Hồng, Bùi Phú Khang
Phạm Bá Lộc, Phạm Bảo Anh
Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title_full Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title_fullStr Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title_full_unstemmed Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title_short Ảnh hưởng của lãnh đạo đạo đức đến sự hài lòng trong công việc: Vai trò trung gian của môi trường đạo đức
title_sort anh huong cua lanh dao dao duc den su hai long trong cong viec vai tro trung gian cua moi truong dao duc
topic Lãnh đạo đạo đức
Môi trường đạo đức
Sự hài lòng trong công việc
PLS-SEM
url http://thuvienso.quochoi.vn/handle/11742/92630
work_keys_str_mv AT nguyenthihoahongbuiphukhang anhhuongcualanhđaođaođucđensuhailongtrongcongviecvaitrotrunggiancuamoitruongđaođuc
AT phambalocphambaoanh anhhuongcualanhđaođaođucđensuhailongtrongcongviecvaitrotrunggiancuamoitruongđaođuc

Những quyển sách tương tự

  • Mối quan hệ giữa hành vi tham gia của bệnh nhân và lòng trung thành đối với cơ sở khám chữa bệnh
    Bằng: Nguyễn Ngọc Duy Phương, et al.
    Được phát hành: (2020)
  • Ứng dụng phương pháp PLS -SEM đánh giá ý định đầu tư vào các dự án khởi nghiệp sáng tạo thông qua kênh gọi vốn cộng đồng ở Việt Nam
    Bằng: Phan Trần Trung Dũng
    Được phát hành: (2020)
  • Trí tuệ lãnh đạo - Trí tuệ trong đức nhẫn /
    Bằng: Thường, Vạn Lý
    Được phát hành: (2018)
  • Tứ thư lãnh đạo: Thuật lãnh đạo
    Bằng: Hòa Nhân
    Được phát hành: (2016)
  • Ảnh hưởng của đạo đức phong kiến trong cán bộ lãnh đạo quản lý của Việt Nam hiện nay : Sách tham khảo
    Được phát hành: (2001)
logo

THƯ VIỆN QUỐC HỘI VIỆT NAM

Thông tin liên hệ

Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam

080.41947 - 080.41984

thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Copyright © 2022 - Thư viện Trường Đại học Thương Mại. All Rights Reserved