Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức

Bài viết phân tích tác động của phát triển nguồn nhân lực đối với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua cam kết của nhân viên với tổ chức.

Được lưu tại giá sách ảo:

Hiển thị chi tiết
Tác giả chính:	Nguyễn Long Trâm Anh
Định dạng:	Bài trích
Ngôn ngữ:	Tiếng Việt
Xuất bản :	2023
Chủ đề:	Phát triển nguồn nhân lực Ý định nghỉ việc Cam kết với tổ chức
Truy cập trực tuyến:	https://hdl.handle.net/11742/83157
Từ khóa (tag):

Internet

https://hdl.handle.net/11742/83157