Skip to content
logo

The National Assembly Library of Vietnam

Online Public Access Catalog

  • Book Bag: 0 items (Full)
  • Home
  • Services
  • News
  • Introduce
Advanced
  • Home
  • Các nhân tố ảnh hưởng đến ý đị...
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Save to List
  • Add to Book Bag Remove from Book Bag
  • Permanent link
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức

Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức

Bài viết phân tích tác động của phát triển nguồn nhân lực đối với ý định nghỉ việc của nhân viên thông qua cam kết của nhân viên với tổ chức.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nguyễn Long Trâm Anh
Format: Bài trích
Language:Vietnamese
Published: 2023
Subjects:
Phát triển nguồn nhân lực
Ý định nghỉ việc
Cam kết với tổ chức
Online Access:https://hdl.handle.net/11742/83157
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
  • Holdings
  • Description
  • Comments
  • Similar Items
  • Staff View

Similar Items

Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức
by: Nguyễn Ngọc Thắng
Published: (2024)
Tác động của nhận thức hỗ trợ của tổ chức tới hành vi công dân của tổ chức tại các ngân hàng Việt Nam: Vai trò trung gian của cam kết tình cảm
by: Phạm Thu Trang
Published: (2043)
Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam /
by: Trần, Đăng Khoa
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội
Published: (2006)
Áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay /
by: Nguyễn, Văn Viên
Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao là bước đột phá, yếu tố quyết định trong phát triển bền vững
by: Niê Thuật, et al.
Published: (2015)
Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển đổi số
by: Đinh Thị Thanh Long
Published: (2023)
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may /
by: Bùi, Thị Thanh
Đề xuất khung phân tích về vốn tâm lý, căng thẳng nghề nghiệp và sự gắn kết với công việc của các nhân viên y tế
by: Giang Hán Minh, et al.
Published: (2020)
Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam
by: Trần Đăng Khoa
Published: (2016)
Nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và cơ hội việc làm
Published: (2014)
Áp dựng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay
by: Nguyễn Văn Viên
Published: (2016)
Vai trò của Nhà nước trong phát triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ
by: Nguyễn Thị Quyết
Published: (2021)
Đánh giá mức độ tạo động lực làm việc đối với cán bộ Trung tâm Phát triển Lâm nghiệp Hà Nội
by: Phạm Thị Mai Phương
Published: (2016)
Giải pháp phát triển nhân lực công nghệ cao ở Việt Nam hiện nay
by: Phùng Văn Như
Published: (2023)
Phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
by: Lê Thị Kim Tuyết
Phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2015-2020
by: Đặng Xuân Hoan, et al.
Published: (2015)
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
by: Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn
Published: (2016)
Vì sao Campuchia cấm công dân kết hôn với người Hàn quốc?
by: Hương Giang
Đời sống việc làm của người lao động sau khi gia nhập WTO - Những thực tế được dự báo
by: Ngọc Hải
Ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến lợi thế cạnh tranh và kết qua kinh doanh của doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các VNPT địa bàn tỉnh, thành phố
by: Phạm Đức Hùng
Lao động, việc làm và nguồn nhân lực ở Việt Nam 15 năm đổi mới\
by: Nolwen Henaff
Published: (2001)
Nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và cơ hội việc làm
by: Tổng cục dạy nghề. Bộ Lao động thương binh và xã hội
Published: (2014)
Cẩm nang quản lý nhân sự: Nghệ thuật làm chủ nguồn nhân lực
by: Susan D. Strayer
Published: (2010)
Phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Bắc Kạn: Vấn đề đặt ra và giải pháp /
by: Đinh, Văn Toàn
Gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và việc làm bền vững
by: Nguyễn Thị Lý
Published: (2019)
Nguồn lực phát triển thiết chế văn hóa, thể thao nhìn từ góc độ phát huy vai trò của vốn xã hội
by: Vũ Thị Thu Hằng
Published: (2024)
Phát triển nguồn nhân lực công nghiệp Việt Nam trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và vai trò của công đoàn
by: Lê, Thanh Hà
Published: (2009)
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành công nghiệp của tỉnh Thanh Hóa
by: Lê Văn Kỳ
Published: (2018)
Đánh giá mức độ tạo động lực làm việc đối với cán bộ Trung tâm Phát triển Lâm nghiệp Hà Nội /
by: Phạm, Thị Mai Phương
Việc làm và phát triển ngyồn lực trong cơ chế thị trường
by: Nguyễn Hữu Khiển, et al.
Published: (2014)
Báo cáo phát triển 2003: Việt Nam thực hiện cam kết
by: Ngân hàng thế giới, Ngân hàng phát triển Châu Á
Published: (2002)
Vai trò của nguồn lực văn hóa với quá trình phát triển kinh tế - xã hội
by: Nguyễn Trọng Chuẩn
Published: (2021)
Năng lực lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng - Nhân tố quyết định thành công sự nghiệp đổi mới
by: Trần Thị Thu Hương, et al.
Published: (2021)
Ảnh hưởng của một số nguồn lực trong việc hỗ trợ phụ nữ là nạn nhân của bạo lực gia đình
by: Vũ Thị Thanh
Published: (2011)
Nâng cao năng lực cầm quyền của Đảng trước yêu cầu phát triển bền vững đất nước
by: Nguyễn Thị Thu Thuỷ
Published: (2023)
Cam kết thuế trong Hiệp định CPTPP
by: Hà Duy Tùng
Published: (2018)
Chính sách và giải pháp của tỉnh Nam Định đối với phát triển nguồn nhân lực giám đốc doanh nghiệp nhỏ và vừa
by: Phùng Thị Mỹ Linh
Published: (2016)
Phát huy vai trò nguồn nhân lực nữ trong phát triển kinh tế - xã hội ở Việt Nam hiện nay
by: Dương Thị Thanh Xuân
Published: (2022)
Một số giải pháp nhằm phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế biển ở Việt Nam hiện nay
by: Lê Thị Hiếu Thảo
Published: (2017)
Prev Next

Similar Items

  • Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức
    by: Nguyễn Ngọc Thắng
    Published: (2024)
  • Tác động của nhận thức hỗ trợ của tổ chức tới hành vi công dân của tổ chức tại các ngân hàng Việt Nam: Vai trò trung gian của cam kết tình cảm
    by: Phạm Thu Trang
    Published: (2043)
  • Ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành dệt may Việt Nam /
    by: Trần, Đăng Khoa
  • Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội
    Published: (2006)
  • Áp dụng mô hình quản lý nguồn nhân lực công theo vị trí việc làm ở Việt Nam hiện nay /
    by: Nguyễn, Văn Viên
logo

The National Assembly Library of Vietnam

Thông tin liên hệ

Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam

080.41947 - 080.41984

thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Copyright © 2022 - Thư viện Trường Đại học Thương Mại. All Rights Reserved