Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may /
by: Bùi, Thị Thanh
Định hướng và giải pháp cơ bản gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trong tình hình mới
Bài viết phân tích về định hướng và giải pháp cơ bản gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trong tình hình mới.
Saved in:
Main Author: | Nguyễn Hữu Bắc |
---|---|
Format: | Bài trích |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/11742/83617 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may /
by: Bùi, Thị Thanh -
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
by: Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn
Published: (2016) -
Đề xuất khung phân tích về vốn tâm lý, căng thẳng nghề nghiệp và sự gắn kết với công việc của các nhân viên y tế
by: Giang Hán Minh, et al.
Published: (2020) -
Gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp
by: Đồng Văn Ngọc
Published: (2019) -
Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
by: Cấn Hữu Dạn