Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may /
Bằng: Bùi, Thị Thanh
Định hướng và giải pháp cơ bản gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trong tình hình mới
Bài viết phân tích về định hướng và giải pháp cơ bản gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trong tình hình mới.
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Nguyễn Hữu Bắc |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2021
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/83617 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may /
Bằng: Bùi, Thị Thanh -
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
Bằng: Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn
Được phát hành: (2016) -
Đề xuất khung phân tích về vốn tâm lý, căng thẳng nghề nghiệp và sự gắn kết với công việc của các nhân viên y tế
Bằng: Giang Hán Minh, et al.
Được phát hành: (2020) -
Gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp
Bằng: Đồng Văn Ngọc
Được phát hành: (2019) -
Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
Bằng: Cấn Hữu Dạn