Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp họ đơn phương châm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Điều 41 Bộ luật Lao động quy định trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương trong những ngày người lao động không làm...
Saved in:
| Format: | Article |
|---|---|
| Language: | Vietnamese |
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag MARC
| LEADER | 00000nab a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 25464 | ||
| 005 | 20161019045337.0 | ||
| 008 | 050226|########xxu|||||||||||||||||vie|| | ||
| 041 | |a vie | ||
| 245 | 0 | |a Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp họ đơn phương châm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật | |
| 520 | |a Điều 41 Bộ luật Lao động quy định trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương trong những ngày người lao động không làm việc | ||
| 653 | |a hợp đồng lao động | ||
| 653 | |a luật lao động | ||
| 773 | |t Pháp luật |d 10-06-2002 | ||
| 901 | |a BV24 | ||
| 911 | |b 26/02/2005 |c Administrator |d NAL050042677 | ||
| 942 | |c BT | ||
| 999 | |c 34918 |d 34918 | ||