Quản lý kết quả công việc của cán bộ, công chức - những thách thức và định hướng giải pháp
Trọng tâm của công tác cải cách chế độ công vụ công chức hiện nay là xác định vị trí việc làm để từ đó xác định số lượng biên chế cần thiết và phù hợp với chức năng , nhiệm vụ của mỗi đơn vị. Để bạn đọc có thông tin về vấn đề này từ các nhà quản lý có kinh nghiệm, Tạp chí QLNN có bài phỏng vấn đồng...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | 2015 |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Được phát hành: |
Học viện Hành chính quốc gia
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/31372 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ 
Không thể vỗ vai đuổi việc công chức!