Quản lý kết quả công việc của cán bộ, công chức - những thách thức và định hướng giải pháp
Trọng tâm của công tác cải cách chế độ công vụ công chức hiện nay là xác định vị trí việc làm để từ đó xác định số lượng biên chế cần thiết và phù hợp với chức năng , nhiệm vụ của mỗi đơn vị. Để bạn đọc có thông tin về vấn đề này từ các nhà quản lý có kinh nghiệm, Tạp chí QLNN có bài phỏng vấn đồng...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | 2015 |
| Language: | vie |
| Published: |
Học viện Hành chính quốc gia
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11742/31372 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag | Summary: | Trọng tâm của công tác cải cách chế độ công vụ công chức hiện nay là xác định vị trí việc làm để từ đó xác định số lượng biên chế cần thiết và phù hợp với chức năng , nhiệm vụ của mỗi đơn vị. Để bạn đọc có thông tin về vấn đề này từ các nhà quản lý có kinh nghiệm, Tạp chí QLNN có bài phỏng vấn đồng chí Bạch Ngọc Chiến - Phó chủ tịch UBNN tỉnh Nam Định về vấn đề này |
|---|
Không thể vỗ vai đuổi việc công chức!