Đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ
Bằng: Đào Thị Thanh Thủy
Được phát hành: (2015)
Quản lý kết quả công việc của cán bộ, công chức - những thách thức và định hướng giải pháp
Trọng tâm của công tác cải cách chế độ công vụ công chức hiện nay là xác định vị trí việc làm để từ đó xác định số lượng biên chế cần thiết và phù hợp với chức năng , nhiệm vụ của mỗi đơn vị. Để bạn đọc có thông tin về vấn đề này từ các nhà quản lý có kinh nghiệm, Tạp chí QLNN có bài phỏng vấn đồng...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Bạch Ngọc Chiến |
---|---|
Tác giả khác: | Thúy Vân |
Định dạng: | 2015 |
Ngôn ngữ: | vie |
Được phát hành: |
Học viện Hành chính quốc gia
2015
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/31372 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ
Bằng: Đào Thị Thanh Thủy
Được phát hành: (2015) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
Bằng: Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Được phát hành: (2024) -
Xây dựng môi trường làm việc cho cán bộ, công chức hiện nay
Bằng: Thịnh Văn Khoa
Được phát hành: (2020) -
Không thể vỗ vai đuổi việc công chức!
Được phát hành: (15-1) - Cán bộ, công chức sau khi được đào tạo mà bỏ việc thì phải bồi thường