Hương, N. T. T., & Bernal, T. E. (2012). Mối quan hệ giữa trí tuệ cảm xúc, phong cách lãnh đạo và hiệu suất làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp tại Hà Nội, Việt Nam.
Trích dẫn kiểu Chicago (xuất bản lần thứ 7)Hương, Nguyễn Thị Thu, và TS. Edwin Bernal. Mối Quan Hệ Giữa Trí Tuệ Cảm Xúc, Phong Cách Lãnh đạo Và Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Tại Hà Nội, Việt Nam. 2012.
Trích dẫn kiểu MLA (xuất bản lần thứ 9)Hương, Nguyễn Thị Thu, và TS. Edwin Bernal. Mối Quan Hệ Giữa Trí Tuệ Cảm Xúc, Phong Cách Lãnh đạo Và Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Tại Hà Nội, Việt Nam. 2012.
Cảnh báo: Các trích dẫn này có thể không phải lúc nào cũng chính xác 100%.