Cách tháo gỡ một số vướng mắc khi giải quyết các tranh chấp lao động tại toà án
by: Nguyễn Thị Kim Phụng
Published: (1999)
Xác định ranh giới giữa hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" trong luật lao động
Bài viết trao đổi suy nghĩa về hai phạm trù "phân biệt đối xử" và "ưu đãi" và ranh giới của chúng dưới góc độ khoa học luật lao động, góp phần quy định, giải thích, hướng dẫn pháp luật đúng yêu cầu của cuộc sống và nâng cao hiệu quả của pháp luật....
Saved in:
Main Author: | Nguyễn Kim Phụng |
---|---|
Format: | Tạp chí |
Language: | Vietnamese |
Published: |
1995
|
Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/11742/39179 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Cách tháo gỡ một số vướng mắc khi giải quyết các tranh chấp lao động tại toà án
by: Nguyễn Thị Kim Phụng
Published: (1999) -
Mấy ý kiến về chế định hợp đồng lao động
by: Nguyễn Kim Phụng
Published: (1996) -
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động - Bước phát triển mới trong lĩnh vực bảo vệ người lao động
by: Nguyễn Thị Kim Phụng
Published: (2003) -
Bàn về chế độ trợ cấp thôi việc
by: Nguyễn Kim Phụng
Published: (1997) -
Bộ luật lao động năm 2012 với việc bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ
by: Phùng Thị Cẩm Châu
Published: (2014)