Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam
Bài viết nêu rõ sự nội luật hoá Công ước trong pháp luật lao động Việt Nam; Phân tích những quy định còn chưa tương đồng với nội dung Công ước hoặc chưa hợp lí, thiếu tính khả thi có thể dẫn đến định kiến về giới và kiến nghị....
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Tạp chí |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2011
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/41145 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820550754584231936 |
|---|---|
| author | Trần Thị Thuý Lâm |
| author_facet | Trần Thị Thuý Lâm |
| author_sort | Trần Thị Thuý Lâm |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Bài viết nêu rõ sự nội luật hoá Công ước trong pháp luật lao động Việt Nam; Phân tích những quy định còn chưa tương đồng với nội dung Công ước hoặc chưa hợp lí, thiếu tính khả thi có thể dẫn đến định kiến về giới và kiến nghị. |
| format | Tạp chí |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-41145 |
| institution | Thư viện số |
| language | Vietnamese |
| publishDate | 2011 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-411452017-09-06T02:31:25Z Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam Trần Thị Thuý Lâm Trần Thị Thuý Lâm Lao động Pháp luật lao động Phân biệt đối xử Công ước CEDAW Công ước 111 Nội luật hoá Bình đẳng lao động Người lao động Sử dụng lao động Bài viết nêu rõ sự nội luật hoá Công ước trong pháp luật lao động Việt Nam; Phân tích những quy định còn chưa tương đồng với nội dung Công ước hoặc chưa hợp lí, thiếu tính khả thi có thể dẫn đến định kiến về giới và kiến nghị. 2011 2017-6-30 Tạp chí http://hdl.handle.net/11742/41145 vi 10tr. application/pdf Tạp chí Luật học số 1-2011 |
| spellingShingle | Trần Thị Thuý Lâm Lao động Pháp luật lao động Phân biệt đối xử Công ước CEDAW Công ước 111 Nội luật hoá Bình đẳng lao động Người lao động Sử dụng lao động Trần Thị Thuý Lâm Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam |
| title | Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam |
| title_full | Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam |
| title_fullStr | Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam |
| title_full_unstemmed | Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam |
| title_short | Công ước về phân biệt đối xử trong việc làm, nghề nghiệp và sự nội luật hoá trong pháp luật lao động Việt Nam |
| title_sort | cong uoc ve phan biet doi xu trong viec lam nghe nghiep va su noi luat hoa trong phap luat lao dong viet nam |
| topic | Trần Thị Thuý Lâm Lao động Pháp luật lao động Phân biệt đối xử Công ước CEDAW Công ước 111 Nội luật hoá Bình đẳng lao động Người lao động Sử dụng lao động |
| url | http://hdl.handle.net/11742/41145 |
| work_keys_str_mv | AT tranthithuylam conguocvephanbietđoixutrongvieclamnghenghiepvasunoiluathoatrongphapluatlaođongvietnam |