Hướng dẫn ký kết, thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể\
Bằng: Phan, Đức Bình
Được phát hành: (1998)
Đặc trưng của hệ thống quan hệ lao động mang tính đoàn thể ở Nhật Bản
Bài viết đề cập đến: (1) Hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động mang tính đoàn thể. (2) Cưỡng chế gia nhập công đoàn lao động. (3) Chủ nghĩa đa công đoàn. (4) Xác lập nguồn tài chính. (5) Thực trạng công đoàn lao động và thỏa ước lao động ở Nhật Bản. (6) Đặc trưng của thỏa ước lao động ở Nhật...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | Wada Hajime |
---|---|
Định dạng: | Tạp chí |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2014
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11742/41681 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Hướng dẫn ký kết, thực hiện hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể\
Bằng: Phan, Đức Bình
Được phát hành: (1998) -
Các quy định của Bộ luật lao động về công đoàn và vai trò đại diện tập thể lao động - Thực trạng và kiến nghị
Bằng: Đào Thị Hằng
Được phát hành: (2009) -
Hoàn thiện pháp luật về thoả ước lao động tập thể ở nước ta trong thời gian tới
Bằng: Đỗ Thị Dung
Được phát hành: (2009) -
Những vấn đề cần biết về bộ luật Lao động
Được phát hành: (1994) -
Bộ Luật lao động của nước CHXHCNVN, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động và Luật công đoàn
Được phát hành: (2002)