Kinh nghiệm giảm bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Phần Lan
Hiện nay, bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Việt Nam tương đối sâu sắc, do đó việc học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia đã thành công trong việc hướng tới bình đẳng giới trên thị trường lao động là cần thiết. Bài viết sẽ giới thiệu một số chính sách và mô hình thúc đấy bình đẳng giới tr...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Bài trích |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2015
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/43950 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | Tóm tắt: | Hiện nay, bất bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở Việt Nam tương đối
sâu sắc, do đó việc học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia đã thành công trong
việc hướng tới bình đẳng giới trên thị trường lao động là cần thiết. Bài viết
sẽ giới thiệu một số chính sách và mô hình thúc đấy bình đẳng giới trong lĩnh
vực việc làm tại Phần Lan, trên cơ sở đó đưa ra một số gợi ý để Việt Nam có
thể cải thiện tình trạng này. |
|---|