Tuyển chọn công chức theo năng lực tại một số quốc gia trên thế giới
Tìm hiểu về công tác tuyển chọn công chức theo năng lực ở một số quốc gia. Công tác tuyển dụng chú trọng tìm kiếm và lựa chọn những người có kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ công tác phù hợp nhất, đáp ứng tốt nhất các yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm đã được xác định từ giai đoạn phân tí...
Đã lưu trong:
Định dạng: | Bản thông tin |
---|---|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28659 https://hdl.handle.net/11742/44634 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
- Tuyển dụng công chức ở Thái lan và bài học kinh nghiệm đối với Việt Nam
- Quy trình tổ chức thi tuyển công chức của Nhật Bản
-
Đổi mới tuyển dụng công chức ở Việt Nam
Bằng: Trịnh Xuân Thắng
Được phát hành: (2016) - Vài nét về công tác tuyển dụng, bổ nhiệm công chức của Cộng hòa Pháp
-
30.000 thí sinh tuyển 1.796 công chức
Bằng: Công Thắng