Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ
Giới thiệu kinh nghiệm của 6 nước có nền kinh tế khá phát triển, với nền hành chính hiện đại, đó là: Hoa Kỳ, Pháp, Đức, Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore và những kinh nghiệm liên quan mà các nước trên thế giới, đặc biệt là các nước thuộc Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (OECD) đang sử dụng để thu h...
Saved in:
| Format: | Bản thông tin |
|---|---|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28660 https://hdl.handle.net/11742/44635 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag | _version_ | 1820549954387574784 |
|---|---|
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Giới thiệu kinh nghiệm của 6 nước có nền kinh tế khá phát triển, với nền hành chính hiện đại, đó là: Hoa Kỳ, Pháp, Đức, Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore và những kinh nghiệm liên quan mà các nước trên thế giới, đặc biệt là các nước thuộc Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (OECD) đang sử dụng để thu hút và trọng dụng người có tài năng trong nền công vụ. Trên cơ sở đó rút ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng phù hợp với điều kiện Việt Nam. |
| format | Bản thông tin |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-44635 |
| institution | Thư viện số |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-446352024-07-08T10:40:02Z Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ Công vụ Tuyển dụng công chức Trọng dụng người tài Hành chính Công chức Thu hút nhân tài Giới thiệu kinh nghiệm của 6 nước có nền kinh tế khá phát triển, với nền hành chính hiện đại, đó là: Hoa Kỳ, Pháp, Đức, Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore và những kinh nghiệm liên quan mà các nước trên thế giới, đặc biệt là các nước thuộc Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (OECD) đang sử dụng để thu hút và trọng dụng người có tài năng trong nền công vụ. Trên cơ sở đó rút ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng phù hợp với điều kiện Việt Nam. Giới thiệu kinh nghiệm của 6 nước có nền kinh tế khá phát triển, với nền hành chính hiện đại, đó là: Hoa Kỳ, Pháp, Đức, Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore và những kinh nghiệm liên quan mà các nước trên thế giới, đặc biệt là các nước thuộc Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (OECD) đang sử dụng để thu hút và trọng dụng người có tài năng trong nền công vụ. Trên cơ sở đó rút ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng phù hợp với điều kiện Việt Nam. Bản thông tin 28660 http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28660 https://hdl.handle.net/11742/44635 application/pdf |
| spellingShingle | Công vụ Tuyển dụng công chức Trọng dụng người tài Hành chính Công chức Thu hút nhân tài Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ |
| title | Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ |
| title_full | Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ |
| title_fullStr | Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ |
| title_full_unstemmed | Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ |
| title_short | Kinh nghiệm của một số quốc gia trên thế giới về thu hút và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ |
| title_sort | kinh nghiem cua mot so quoc gia tren the gioi ve thu hut va trong dung nguoi co tai nang cho nen cong vu |
| topic | Công vụ Tuyển dụng công chức Trọng dụng người tài Hành chính Công chức Thu hút nhân tài |
| url | http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28660 https://hdl.handle.net/11742/44635 |