Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam.
Nghiên cứu làm sáng tỏ hơn các lý thuyết đo lường các thành phần của trách nhiệm xã hội, sự gắn bó của nhân viên với tổ chức ảnh hưởng đến kết quả hoạt động doanh nghiệp. Ngoài ra, nghiên cứu đã góp phần phát triển thang đo và mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội và sự gắn bó của nhân...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Luận án |
| Được phát hành: |
2018
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28690 https://hdl.handle.net/11742/45517 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | _version_ | 1820559232263520256 |
|---|---|
| author | Ngô Quang Huân |
| author2 | Đỗ Hữu Tài |
| author_facet | Đỗ Hữu Tài Ngô Quang Huân |
| author_sort | Ngô Quang Huân |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Nghiên cứu làm sáng tỏ hơn các lý thuyết đo lường các thành phần của trách nhiệm xã hội, sự gắn bó của nhân viên với tổ chức ảnh hưởng đến kết quả hoạt động doanh nghiệp. Ngoài ra, nghiên cứu đã góp phần phát triển thang đo và mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội và sự gắn bó của nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp trong bối cảnh thực tiễn tại Việt Nam. |
| format | Luận án |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-45517 |
| institution | Thư viện số |
| publishDate | 2018 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-455172024-07-08T10:45:59Z Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam. Ngô Quang Huân Đỗ Hữu Tài Quản trị nguồn nhân lực Năng lực cạnh tranh Doanh nghiệp nhỏ và vừa Doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội Nghiên cứu làm sáng tỏ hơn các lý thuyết đo lường các thành phần của trách nhiệm xã hội, sự gắn bó của nhân viên với tổ chức ảnh hưởng đến kết quả hoạt động doanh nghiệp. Ngoài ra, nghiên cứu đã góp phần phát triển thang đo và mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội và sự gắn bó của nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp trong bối cảnh thực tiễn tại Việt Nam. Nghiên cứu làm sáng tỏ hơn các lý thuyết đo lường các thành phần của trách nhiệm xã hội, sự gắn bó của nhân viên với tổ chức ảnh hưởng đến kết quả hoạt động doanh nghiệp. Ngoài ra, nghiên cứu đã góp phần phát triển thang đo và mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội và sự gắn bó của nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp trong bối cảnh thực tiễn tại Việt Nam. 2018 Luận án 28690 http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28690 https://hdl.handle.net/11742/45517 application/pdf |
| spellingShingle | Quản trị nguồn nhân lực Năng lực cạnh tranh Doanh nghiệp nhỏ và vừa Doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội Ngô Quang Huân Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam. |
| title | Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam. |
| title_full | Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam. |
| title_fullStr | Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam. |
| title_full_unstemmed | Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam. |
| title_short | Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam. |
| title_sort | anh huong trach nhiem xa hoi va su gan bo nhan vien den ket qua hoat dong doanh nghiep nghien cuu truong hop cac doanh nghiep phia nam |
| topic | Quản trị nguồn nhân lực Năng lực cạnh tranh Doanh nghiệp nhỏ và vừa Doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội |
| url | http://172.16.22.37/DefaultBookView.aspx?BookID=28690 https://hdl.handle.net/11742/45517 |
| work_keys_str_mv | AT ngoquanghuan anhhuongtrachnhiemxahoivasuganbonhanvienđenketquahoatđongdoanhnghiepnghiencuutruonghopcacdoanhnghiepphianam |
Nhân tố xã hội ảnh hưởng đến chất lượng nhân lực và hướng giải pháp phát triển bền vững doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam hiện nay /