Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực
by: Phạm Đức Toàn, et al.
Published: (2022)
Nhận diện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức
Nhận diện hoạt động đánh giá thực hiện công việc trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức có ý nghĩa quan trọng bởi đây là hoạt động giúp các nhà quản lý hoàn thành các mục tiêu đề ra. Bài viết đưa ra những vấn đề còn tồn đọng trong quản lý nhân lực và đánh giá thực hiện công việc, để từ đó đưa...
Saved in:
Main Author: | Trịnh Việt Tiến |
---|---|
Format: | Tài liệu tham khảo khác |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=35551 https://hdl.handle.net/11742/46320 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực
by: Phạm Đức Toàn, et al.
Published: (2022) -
Tác động của nhận thức hỗ trợ của tổ chức tới thực hiện công việc tại các Ngân hàng thương mại Việt Nam: Vai trò trung gian của gắn kết với công việc
by: Phạm Thu Trang
Published: (2024) -
Các yếu tố ảnh hưởng tới năng lực công chức nữ hiện nay
by: Nguyễn Thanh Nam, et al.
Published: (2015) -
Duy trì động lực và hiệu suất làm việc của cán bộ, công chức trong bối cảnh cải cách hành chính
by: Trần Thị Thanh Thủy
Published: (2021) -
Pháp luật về đánh giá công chức và việc xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá công chức
by: Hoàng Thị Giang
Published: (2017)