Góp ý quy định làm thêm giờ trong Bộ luật Lao động năm 2012
by: Lê Thị Hoài Thu
Published: (2017)
Sa thải người lao động căn cứ vào khoản 3 Điều 126 Bộ Luật Lao động năm 2012 - Thực tiễn phát sinh và hướng giải quyết của Tòa án
Trên cơ sở nội dung vụ án được giải quyết tại Bản án số 30/2018/LĐ-PT của Tòa án thực tiễn cho thấy rất nhiều trường hợp người lao động có lý do chính đáng tự ý bỏ việc 05 ngày cộng đồng trong một tháng, 20 ngày cộng đồng trong một năm nhưng lại không có thái độ hợp tác trong việc thực hiện các thủ...
Saved in:
Main Author: | Võ Thị Hoài |
---|---|
Format: | Bài trích |
Language: | Vietnamese |
Published: |
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=35122 https://hdl.handle.net/11742/51112 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Góp ý quy định làm thêm giờ trong Bộ luật Lao động năm 2012
by: Lê Thị Hoài Thu
Published: (2017) -
Giải quyết tranh chấp kỷ luật sa thải lao động
by: Hoàng Văn Tiến
Published: (2019) -
Thực tiễn xử lý kỷ luật lao động sa thải
by: Tô Duy Khâm
Published: (2023) -
Một số vấn đề về thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012
by: Đinh Thị Chiến
Published: (2015) -
Về hậu quả pháp lý của xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải
by: Trần Thị Thanh Hà, et al.
Published: (2014)