ADS Chapter 461 Foreign Service and Senior Foreign Service Performance Management & Development Programs
Chương trình đánh giá nhân viên (EP & D) và Dịch vụ đánh giá nhân viên cao cấp (SFS) là hai chương trình quản lý hiệu suất riêng biệt mà USAID liên quan đến nhân viên của mình trong việc cải thiện hiệu quả của tổ chức trong việc hoàn thành nhiệm vụ của Cơ quan và các mục tiêu....
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Báo cáo |
| Language: | English |
| Published: |
USAID.GOV
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=31035 https://hdl.handle.net/11742/54965 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Add Tag | _version_ | 1820550389934587904 |
|---|---|
| author | USAID |
| author_facet | USAID |
| author_sort | USAID |
| collection | DSpaceTVQH |
| description | Chương trình đánh giá nhân viên (EP & D) và Dịch vụ đánh giá nhân viên cao cấp (SFS) là hai chương trình quản lý hiệu suất riêng biệt mà USAID liên quan đến nhân viên của mình trong việc cải thiện hiệu quả của tổ chức trong việc hoàn thành nhiệm vụ của Cơ quan và các mục tiêu. |
| format | Báo cáo |
| id | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-54965 |
| institution | Thư viện số |
| language | English |
| publishDate | 2019 |
| publisher | USAID.GOV |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:http:--thuvienso.quochoi.vn:11742-549652024-07-08T02:13:30Z ADS Chapter 461 Foreign Service and Senior Foreign Service Performance Management & Development Programs USAID Report Báo cáo Foreign Service Dịch vụ nước ngoài Service Dịch vụ Development Programs Chương trình phát triển Chương trình đánh giá nhân viên (EP & D) và Dịch vụ đánh giá nhân viên cao cấp (SFS) là hai chương trình quản lý hiệu suất riêng biệt mà USAID liên quan đến nhân viên của mình trong việc cải thiện hiệu quả của tổ chức trong việc hoàn thành nhiệm vụ của Cơ quan và các mục tiêu. Chương trình đánh giá nhân viên (EP & D) và Dịch vụ đánh giá nhân viên cao cấp (SFS) là hai chương trình quản lý hiệu suất riêng biệt mà USAID liên quan đến nhân viên của mình trong việc cải thiện hiệu quả của tổ chức trong việc hoàn thành nhiệm vụ của Cơ quan và các mục tiêu. 2019 Báo cáo 31035 https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=31035 https://hdl.handle.net/11742/54965 en https://www.usaid.gov/ pdf 35 trang application/pdf USAID.GOV https://www.usaid.gov/ads/policy/400/461 https://www.usaid.gov/ads/policy/400/461 |
| spellingShingle | Report Báo cáo Foreign Service Dịch vụ nước ngoài Service Dịch vụ Development Programs Chương trình phát triển USAID ADS Chapter 461 Foreign Service and Senior Foreign Service Performance Management & Development Programs |
| title | ADS Chapter 461 Foreign Service and Senior Foreign Service Performance Management & Development Programs |
| title_full | ADS Chapter 461 Foreign Service and Senior Foreign Service Performance Management & Development Programs |
| title_fullStr | ADS Chapter 461 Foreign Service and Senior Foreign Service Performance Management & Development Programs |
| title_full_unstemmed | ADS Chapter 461 Foreign Service and Senior Foreign Service Performance Management & Development Programs |
| title_short | ADS Chapter 461 Foreign Service and Senior Foreign Service Performance Management & Development Programs |
| title_sort | ads chapter 461 foreign service and senior foreign service performance management development programs |
| topic | Report Báo cáo Foreign Service Dịch vụ nước ngoài Service Dịch vụ Development Programs Chương trình phát triển |
| url | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=31035 https://hdl.handle.net/11742/54965 |
| work_keys_str_mv | AT usaid adschapter461foreignserviceandseniorforeignserviceperformancemanagementdevelopmentprograms |
Service law ready refencer - 2 volumes\