ADS Chapter 461 Foreign Service and Senior Foreign Service Performance Management & Development Programs
Bằng: USAID
Được phát hành: (2019)
ADS Chapter 462 Employee Evaluation Program, Civil Service
Chương trình đánh giá nhân viên (EEP) cung cấp một quy trình có hệ thống, theo đó Cơ quan liên quan đến nhân viên của mình trong việc cải thiện hiệu quả tổ chức của Cơ quan bằng cách: Thiết lập mối liên kết rõ ràng giữa các mục tiêu của Cơ quan, các mục tiêu chiến lược của đơn vị điều hành và nhân v...
Đã lưu trong:
Tác giả chính: | USAID |
---|---|
Định dạng: | Báo cáo |
Ngôn ngữ: | English |
Được phát hành: |
USAID.GOV
2019
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=31039 https://hdl.handle.net/11742/54967 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
ADS Chapter 461 Foreign Service and Senior Foreign Service Performance Management & Development Programs
Bằng: USAID
Được phát hành: (2019) -
Law on Public Employees
Bằng: The Nationnal Assembly
Được phát hành: (2010) -
ADS Chapter 200 Development Policy
Bằng: USAID
Được phát hành: (2016) -
IEG Working Paper 2016/No 3Introducing a Framework for Evaluating Service Delivery in Sector Evaluations: Urban Transport, Water and Sanitation, and Nutrition
Được phát hành: (2016) -
Guidelines for parliamentary research services IFLA
Bằng: Liên minh nghị viện thế giới