Giảm thiểu kỳ thị và phân biệt đối xử. Liên quan đến HIV/AIDS tại nơi làm việc ở Việt Nam
Trình bày tóm tắt về khái niệm Kỳ thị và phân biệt đối xử liên quan đến HIV/AIDS, nghiên cứu Quy tắc thực hành của ILO về HIV/AIDS và kinh nghiệm quốc tế trong việc đưa nội dung chống Kỳ thị và phân biệt đối xử vào các văn bản pháp lý và hoạt động thực tiễn như kinh nghiệm của một số nước Đông Nam Á...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Báo cáo điều tra xã hội học |
| Ngôn ngữ: | Vietnamese |
| Được phát hành: |
2004
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://muontailieuso.quochoi.vn/DefaultBookView.aspx?BookID=31661 https://hdl.handle.net/11742/55076 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ | Tóm tắt: | Trình bày tóm tắt về khái niệm Kỳ thị và phân biệt đối xử liên quan đến HIV/AIDS, nghiên cứu Quy tắc thực hành của ILO về HIV/AIDS và kinh nghiệm quốc tế trong việc đưa nội dung chống Kỳ thị và phân biệt đối xử vào các văn bản pháp lý và hoạt động thực tiễn như kinh nghiệm của một số nước Đông Nam Á. Tài liệu nêu lên những khoảng trống chính sách và khuôn khổ thể chế trong khung pháp lý tại Việt Nam, bao gồm các biện pháp phòng chống HIV/AIDS và chống kỳ thị và phân biệt đối xử cũng như các khoảng trống trong hoạt động của một số tổ chức đầu ngành trong lĩnh vực lao động việc làm. |
|---|
Nhận thức và trách nhiệm của tuổi trẻ các cơ quan trung ương với đại dịch HIV/AIDS tại Việt Nam