Skip to content
logo

The National Assembly Library of Vietnam

Online Public Access Catalog

  • Book Bag: 0 items (Full)
  • Home
  • Services
  • News
  • Introduce
Advanced
  • Home
  • Nghiên cứu tác động của văn hó...
  • Cite this
  • Text this
  • Email this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Save to List
  • Add to Book Bag Remove from Book Bag
  • Permanent link
Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam

Show other versions (1)
Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Cấn Hữu Dạn
Format: Luận án, luận văn
Language:Vietnamese
Published: 2020
Online Access:https://hdl.handle.net/11742/68823
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
  • Holdings
  • Description
  • Comments
  • Other Versions (1)
  • Similar Items
  • Staff View

Similar Items

Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
by: Cấn Hữu Dạn
Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin
by: Trương Hoàng Lâm
Published: (2021)
Cơ chế tác động của các nhân tố đến gắn kết - trung thành của nhân viên trong tổ chức chính trị xã hội: Nghiên cứu trường hợp tại tổ chức ở Việt Nam
by: Nguyễn Thị Minh Hòa
Published: (2020)
Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết của nhân viên với tổ chức
by: Cao Việt Hiếu
Published: (2019)
Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam
by: Hoàng Thị Thùy Dương
Published: (2021)
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp
by: Trần Văn Dũng
Published: (2023)
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết cán bộ, công chức nữ với tổ chức trên địa bàn huyện Vĩnh Hưng, tỉnh Long An
by: Vòng Thình Nam, Nguyễn Thị Cẩm Huyền
Published: (2024)
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của người lao động với tổ chức tại các doanh nghiệp lữ hành trên địa bàn Thành phố Hà Nội
by: Lê Thị Tú Anh
Published: (2023)
Vai trò của sự gắn kết giữa nhân viên và tổ chức trong thu hút, trọng dụng nhân tài
by: Trần Văn Ngợi, et al.
Published: (2014)
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank Chi nhánh Sóc Trăng /
by: Phạm, Thị Kim Ngân
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Agribank Chi nhánh Sóc Trăng
by: Phạm Thị Kim Ngân
Published: (2016)
Tác động của gắn kết sinh viên đến các kết quả đào tạo đầu ra và năng lực sinh viên – Nghiên cứu đối với sinh viên ngành kinh doanh và quản trị tại Việt Nam
by: Trịnh Thị Thu Giang
Published: (2023)
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên: Vai trò trung gian của cam kết với tổ chức
by: Nguyễn Long Trâm Anh
Published: (2023)
Lợi thế: Mô hình 4 nguyên tắc xây dựng một tổ chức gắn kết
by: Patrick Lencioni
Published: (2014)
Lợi thế mô hình 4 nguyên tắc xây dựng một tổ chức gắn kết
by: Patrick Lencioni
Published: (2014)
Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến sự gắn kết nhân viên: nghiên cứu lĩnh vực ngân hàng tại TP.HCM
by: Trần Thị Nhinh
Published: (2021)
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế
by: Trương Thị Hương Xuân
Published: (2021)
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của khách hàng với các cộng đồng thương hiệu trực tuyến: Nghiên cứu tại Việt Nam
by: Đặng Thị Minh Thùy
Published: (2022)
Ảnh hưởng của hoạt động quản trị nguồn nhân lực xanh đến sự cam kết của nhân viên với tổ chức
by: Nguyễn Ngọc Thắng
Published: (2024)
Các nhân tố tác động tới cam kết với tổ chức của nhân viên tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngành dịch vụ
by: Nguyễn Thị Hồng Hà
Published: (2017)
Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.
by: Nguyễn Hữu Ngọc
Published: (2020)
Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng.
by: Nguyễn Hữu Ngọc
Published: (2020)
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may /
by: Bùi, Thị Thanh
Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may
by: Bùi Thị Thanh, Phan Quốc Tấn
Published: (2016)
Tổ chức, triển khai nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn qua 30 năm đổi mới
by: Lê Hữu Nghĩa
Published: (2016)
Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam.
by: Ngô Quang Huân
Published: (2018)
Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam.
by: Lê Thanh Tiệp
Published: (2018)
Xây dựng mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức kế toán quản trị trong các doanh nghiệp
by: Phạm Thị Thu Hoài
Published: (2020)
Cải cách hành chính gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức\
by: Phan Lợi
Ảnh hưởng của việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đến cam kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp xây dựng trên địa bàn đồng bằng sông Hồng
by: Nguyễn Ngọc Phú
Published: (2022)
Nghiên cứu sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp kinh doanh lưu trú, ăn uống vùng Duyên hải Nam Trung Bộ
by: Nguyễn Thị Kim Ánh
Published: (2020)
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến kết quả hoạt động của tổ chức: Nghiên cứu tại các trường đại học của Việt Nam
by: Vũ Thị Ánh Tuyết
Published: (2019)
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến văn hoá doanh nghiệp
by: Đỗ Hữu Hải
Published: (2013)
Gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp
by: Đồng Văn Ngọc
Published: (2019)
Nghiên cứu ảnh hưởng của sự đồng cảm đến hành vi hướng đến khách hàng và hành vi công dân trong tổ chức của nhân viên giao dịch
by: Trần Thế Nam
Published: (2021)
Tổ chức cơ sở Đảng và nhiệm vụ quyền hạn của Đảng viên
by: Tố Hữu
Published: (1966)
Ảnh hưởng của tổ chức công đoàn đến cấu trúc vốn của doanh nghiệp
by: Bạch Ngọc Thắng
Published: (2020)
Tổ chức, triển khai nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn qua 30 năm đổi mới : Thực trạng, bài học và định hướng /
by: Lê, Hữu Nghĩa GS.TS
Published: (2016)
Nghiên cứu tổ chức lại sản xuất lâm nghiệp
by: Trần Đăng Thạch, đại biểu Hà Bắc, et al.
Published: (23-1)
Nghiên cứu so sánh về cơ cấu tổ chức của Viện Kiểm sát giữa Việt Nam và Trung Quốc
by: Ngũ Quang Hồng
Published: (2009)
Prev Next

Similar Items

  • Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức trong các doanh nghiệp Việt Nam
    by: Cấn Hữu Dạn
  • Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên trong các doanh nghiệp công nghệ thông tin
    by: Trương Hoàng Lâm
    Published: (2021)
  • Cơ chế tác động của các nhân tố đến gắn kết - trung thành của nhân viên trong tổ chức chính trị xã hội: Nghiên cứu trường hợp tại tổ chức ở Việt Nam
    by: Nguyễn Thị Minh Hòa
    Published: (2020)
  • Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết của nhân viên với tổ chức
    by: Cao Việt Hiếu
    Published: (2019)
  • Các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các doanh nghiệp sau M&A ở Việt Nam
    by: Hoàng Thị Thùy Dương
    Published: (2021)
logo

The National Assembly Library of Vietnam

Thông tin liên hệ

Nhà Quốc hội, số 1 Đường Độc Lập, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam

080.41947 - 080.41984

thuvienquochoi@quochoi.vn

Kết nối với chúng tôi

Copyright © 2022 - Thư viện Trường Đại học Thương Mại. All Rights Reserved