Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động và một số kiến nghị

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động và một số kiến nghị

Bài viết đề cập đến các dạng chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, phân tích các nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động và những vướng mắc nảy sinh trong quá trình áp dụng. Trên cơ sở đỏ, bài viết đề xuất một sô...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Trần Thị Thuý Lâm
Tác giả khác: Trần Mỹ Linh
Định dạng: Bài trích
Ngôn ngữ:Vietnamese
Được phát hành: 2022
Những chủ đề:
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Người sử dụng lao động
Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Nghĩa vụ
Truy cập trực tuyến:https://hdl.handle.net/11742/82630
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

Những quyển sách tương tự

Những quyển sách tương tự