Một số hạn chế của pháp luật về tuyển dụng lao động ở Việt Nam
Bằng: Hoàng Xuân Trường
Được phát hành: (2020)
Hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng tại một số tổ chức doanh nghiệp và một số hàm ý
Bài viết đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến Hoạt động xây dựng thương hiệu cửa nhà tuyển dụng. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố có ảnh hưởng tích cực đến Hoạt động xây dựng thương hiệu của nhà tuyển dụng bao gồm: (1) Hội nhập; (2) Quản lý thành tích; (3) Tuyển dụng; (4) Quản lý tài năng; (5...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Nguyễn Xuân Minh, Hà Hiền Minh, Lê Công Hoàng Sơn, Diệp Cẩm Tú |
---|---|
Định dạng: | Bài trích |
Ngôn ngữ: | Vietnamese |
Được phát hành: |
2023
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/11742/83203 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Một số hạn chế của pháp luật về tuyển dụng lao động ở Việt Nam
Bằng: Hoàng Xuân Trường
Được phát hành: (2020) -
Một số kiến nghị trong áp dụng pháp luật về tuyển dụng công chức ở nước ta hiện nay
Bằng: Nguyễn Đặng Phương Tuyền
Được phát hành: (2015) -
Một số kiến nghị trong áp dụng pháp luật về tuyển dụng công chức ở nước ta hiện nay
Bằng: Nguyễn Đặng Phương Tuyền
Được phát hành: (2015) -
Quy định về tuyển dụng công chức và một số giải pháp hoàn thiện /
Bằng: Phạm, Tuấn Doanh -
Một số bất cập trong pháp luật về tuyển dụng sử dụng những người hoạt động không chuyên trách cấp xã ở nước ta hiện nay
Bằng: Nguyễn Đặng Phương Truyền
Được phát hành: (2017)